إطلاق برنامج تطوير كفاءات موظفي «الموارد البشرية» الحكومية

أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أول من أمس برنامج تطوير كــفاءات موظفي الموارد البـشــرية في المؤسسات الحكومية الاتحادية، والذي يتضمن ثلاثة مسـتويات حســب التعميم رقم (25) لسنة 2010 الذي وزعته الهيئة على كل الوزارات والهيئات الاتحادية للموارد. والبرنامج عبارة عن مجموعة من ورش العمل تعقدها الهيئة على مراحل عدة، تكون موزعة بين أبوظبي ودبي، حتى يتسنى لجميع الوزارات والجهات الاتحادية الاستفادة منها. وأوضحت مريم العبار المدير التنفيذي لبرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة أن البرنامج يتضمن ثلاثة مستويات، وشرعت الهيئة بتنفيذ الأول منها، مشيرة إلى أن عدد المستفيدين من ورش عمل المستوى الأول التي تعقد حالياً في جامعة زايد بدبي 32 من مديري ومسؤولي وموظفي إدارات الموارد البشرية في الوزارات والهيـئــات الاتحــادية الـ 23، وتستمر ورش العمل التسع حتى 21 من الشهر الجاري، متناولة 9 موضوعات مختلفة، بواقع 4 ساعات يومياً. وبينت مريم العبار أن المستوى الأول، يعقد له ثلاث جولات من ورش العمل، تتوزع بين أبوظبي ودبي، الثانية والثالثة خلال الشهرين المقبلين، حتى يتسنى للجميع حضورها، حيث تتعرض لموضوع المرسوم بقانون 11 لسنة 2008 بشأن الموارد البشرية، واللائحة التنفيذية وتتضمن موضــوعات عدة يناقشها المشاركون، ويدير النــقاش فيها مختصون وقانونيون من الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية هم أشرف الحامولي، ابتسام حسن، عادل السراح، دلموك المهيري، محمد سالم. وأشارت العبار إلى أنه من الممكن التحاق موظفي أبوظبي بدورات دبي والعكس، ومن لم يتمكن من حضور الأولى تعويضها بالثانية والثالثة، ويمنح المشارك شهادة من الهيئة تؤكد أهلية المشارك وانه تنفيذ بما يتعلق بقانون الموارد البشرية واللائحة التنفيذية.