برنامج تطوير المهارات الإشرافية بالخدمة المدنية في رأس الخيمة

وقعت دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة ومستشفي رأس الخيمة أمس اتفاقية يقدم المستشفى بموجبها الخدمات الطبية لموظفي الدائرة في إطار استراتيجيتها لتعزيز برامج الأمن والسلامة المهنية. وقال الدكتور محمد عبد اللطيف خليفة مدير عام دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة إن الاتفاقية تتضمن تقديم مستشفى رأس الخيمة الفحص والعلاج والتدخل الجراحي والعلاج الطبي والنساء والتوليد والأشعة والتحاليل الطبية كافة والطوارئ والعناية المركزة والإقامة بالمستشفى لموظفي الدائرة وعائلاتهم. وشرعت دائرة الخدمة المدنية في رأس الخيمة في تنفيذ برنامج تطوير المهارات الإشرافية في الجهات الحكومية المحلية برأس الخيمة الذي تم استحداثه مؤخراً ليتناسب مع مراحل تطوير العمل في الدوائر والهيئات المحلية في الإمارة. وقالت أمل حمد المسافري مديرة قسم البرامج والمبادرات في دائرة الخدمة المدنية برأس الخيمة إن البرنامج المنفذ في مقر الجامعة الأميركية في رأس الخيمة بالتعاون مع مركز درة الإمارات للاستشارات والتدريب استهدف 116 مشرفاً ومشرفة، لافتة إلى أن المرحلة الأولى من البرنامج المستمرة فعالياته حتى نهاية العام الجاري استهدفت 25 مشرفاً ومشرفة من دوائر الجمارك والموانئ والتنمية الاقتصادية والأراضي والبلدية والمحاكم والمالية والحكومة الالكترونية، وستتبعها مراحل لاحقة تستهدف المشرفين والمشرفات في الخدمة المدنية وبرنامج صقر للتميز الحكومي والمنطقة الحرة وغرفة تجارة وصناعة رأس الخيمة. وأكدت المسافري أن الدائرة استحدثت تطبيق النقاط الذهبية في مواعيد الدوام الرسمية التي من شأنها مراعاة بعض الحالات الوظيفية التي تعطي مرونة أكبر لنظام مواعيد الدوام الرسمي، حيث يقسم النظام إلى خمسة أنواع أولها النقاط الإنسانية المخصصة للأمهات المرضعات والحالات الإنسانية الأخرى والنقاط التطويرية خاصة بالموظفين الدارسين والثالثة النقاط الجغرافية مخصصة للموظفين المقيمين في المناطق البعيدة عن المدينة ونقاط الطوارئ والنقاط الذهبية للساعات التشجيعية الخاصة بأذونات الخروج.