يوم مفتوح للتوظيف في كليات التقنية العليا بالشارقة

شارك نحو 350 من طالبات السنة النهائية بكلية الشارقة للطالبات، وأكثر من 130 من خريجات الكلية الباحثات عن وظائف في “يوم مفتوح” للتوظيف، نظمته كليات التقنية العليا بالشارقة أمس الأول. وعرضت أكثر من 15 شركة ومؤسسة حكومية وخاصة بإمارات الشارقة ودبي وعجمان وأم القيوين فرص العمل والتدريب المتاحة لطالبات وخريجات الكلية وللتعريف بأنشطتهم والتعرف إلى برامج وتخصصات الكلية المختلفة. تضمنت فعاليات اليوم إجراء مقابلات التوظيف، وتبادل السير الذاتية بين ممثلي الشركات والخريجات، وعروضاً تعريفية لبعض الشركات، وورش عمل بمشاركة قسم الإرشاد المهني بالكلية لتوعية الطالبات والخريجات وتعريفهم بالطرق الفعالة في البحث عن الوظائف والتقدم لها وكتابة السير الذاتية وإجراء المقابلات الشخصية. تأتي هذه المبادرة تنفيذاً للخطة الاستراتيجية، التي تتبناها كليات التقنية العليا بالشارقة لزيادة نسبة توظيف المواطنين والمواطنات من طلبة وخريجي الكليات. وشارك في اليوم المفتوح للتوظيف كل من وزارة البيئة والمياه ومجموعة مسارح الشارقة ومجموعة إينوك وشركة دو والبنك العربي المتحد ومجموعة الفطيم وشركة إماراتك وبنك الإمارات دبي الوطني ومجموعة جميرا ومركز الإمارات للصرافة ودائرة الثقافة والإعلام بعجمان وشركة الشارقة للبيئة “بيئة” وجمعية تنمية مهارات الشباب القيادية (AIESEC). وذكرت سوسن حمو منسقة التدريب والتوظيف في كليات التقنية العليا بالشارقة أن الهدف الأساسي من اليوم المفتوح للتوظيف هو تعزيز فرص التوظيف لخريجات السنوات الثلاث الماضية من الكلية اللاتي ما زلن يبحثن عن عمل وإيجاد فرص تدريبية ملائمة لطالبات السنة النهائية. ويعتبر هذا اليوم المفتوح للتوظيف أحد الأنشطة، التي تقام ضمن الخطة الاستراتيجية للكليات لإيجاد أكبر عدد ممكن من الفرص الوظيفية التي تناسب مؤهلات واحتياجات الطالبات والخريجات. وقد أشادت الطالبات والخريجات وممثلو الشركات والمؤسسات بهذا اليوم المفتوح للتوظيف، وطالبوا بضرورة تنظيم مثل هذه الفعاليات بشكل دائم. وأشادت الخريجتان عنود الشامي وميرة راشد بوجود هذا التجمع من الشركات والمؤسسات في مكان واحد، مما سهل علي الخريجات التقدم بطلبات التوظيف. وقالت أسماء داود طالبة بالسنة النهائية بقسم تكنولوجيا المعلومات: “إنها مبادرة طيبة من كليات التقنية العليا بالشارقة أن تنظم هذا اليوم المفتوح للتوظيف، لإعطائنا فكرة عن الشركات ومتطلبات سوق العمل، مما يساعدنا في البحث عن وظائف مستقبلاً”، وبدوره، قال علي خليل المنصوري مدير برنامج تدريب المواطنين بشركة دو: إن الشركة أعلنت في بداية العام الحالي عن وجود 100 شاغر وظيفي، وتم شغلها، وفي بداية العام الجديد ستكون هناك شواغر أخرى لأصحاب الدبلوم العالي والبكالوريوس من مختلف التخصصات. من جهته، قال سالم ناصر الحبسي مدير الموارد البشرية بشركة “بيئة” إن استراتيجية الشركة تهدف إلي تشجيع التوطين، وذلك من خلال توفير الفرص التدريبية وبرامج التأهيل المهني للطلبة والخريجين. وأضاف “أنصح جميع الباحثين عن عمل تحديد مجال العمل والوظيفة التي تناسبهم وإجراء بحث عن الشركات للحصول على فكرة عامة قبل التقدم بطلب التوظيف لديها”.