أبوظبي(الاتحاد)- اطّلع اللواء محمد بن العُوضي المنهالي، مدير عام الموارد البشرية؛ رئيس فريق الجودة والتميز في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، على إنجازات فرق الجودة والتميز ومنهجيتها وخططها المستقبلية، والبالغ عددها 22 فريقاً، خلال حفل تكريم فرق الجودة والتميز بشرطة أبوظبي لعام 2012 ، الذي أقيم في فندق فيرمونت باب البحر بحضور عدد كبير من منتسبي القيادة العامة لشرطة أبوظبي.
وقال، في كلمة بالحفل، إن شرطة أبوظبي تؤمن بوجوب الوصول للعالمية في الجودة والتميز ومواكبة أحدث الممارسات المتطورة.
وأشار إلى الإنجازات والمبادرات التي حققتها شرطة أبوظبي بفضل دعم ومتابعة القيادة العليا، لافتاً إلى جهود القيادة العامة للشرطة في نشر ثقافة التميز لدى المنتسبين؛ حتى أصبحت من ضمن ممارساتهم اليومية.
وقدم النقيب راشد عبدالله الدوسري، مقرر فريق الجودة والتميز، عرضاً حول أهم إنجازات فريق الجودة والتميز؛ مستعرضاً أهم المشاريع الجديدة التي تطبقها شرطة أبوظبي كأسلوب كايزن و 6 سيجما، والبرامج التدريبية الحديثة؛ ومنها دورات قادة التميز ودورات رحلة التميز.
كما تناول، خلال العرض، مشاركة مُقيِّمين من شرطة أبوظبي في تقييم جوائز خارجية، وآليات تطوير المنهجيات لتصبح أكثر فعالية؛ ومؤشراتها أكثر واقعية وصولاً لعمل مؤسسي متكامل.
وبعد ذلك شاهد اللواء العُوضي عرضاً عن إنجازات الفرق، وعددها 22 فريقاً وهي: فريق القيادة والاستراتيجية، وفريق الموارد والشراكات، وفريق العاملين، وفريق متابعة تطبيق المنهجيات، وفريق جائزة التوطين، وفريق العمليات، وفريق معيار النتائج والمقارنات، وفريق جائزة الإبداع والابتكار، وفريق إعداد ومتابعة الدراسات الاستطلاعية، وفريق نشر ثقافة التميز، وفريق الصياغة، وفريق جائزة المسؤولية الاجتماعية، وفريق جائزة إدارة المعرفة، وفريق جائزة الحكومة الإلكترونية، وفريق مشروع التمكين “التترا”، وفريق مشروع التحسين، وفريق المشروع التحويلي، وفريق المشروع الريادي، وفريق مشروع الـ6 سيجما، وفريق “كايزن” إدارة العمليات، وفريق “كايزن” مديرية المرور والدوريات، وفريق “كايزن” الإدارة العامة للمالية والخدمات (إدارة الشؤون المالية).
عدد اليوم
