استقبلت الاتحاد للطيران الدفعة الأولى من الموظفين الإماراتيين في برنامجها التدريبي العملي باللغة الإنجليزية والذي يُعد بمثابة دورة مصممة لتعزيز مشاركة المواطنين الإماراتيين العاملين في الاتحاد وتطوير أدائهم الوظيفي.
ومن المُقرر أن تشارك الدفعة المؤلفة من 28 مواطناً إماراتياً من مختلف أقسام الشركة في الدورة التدريبية باللغة الإنجليزية التي تستمر على مدار عشرة أشهر والتي يقيمها المجلس البريطاني في مقر أكاديمية الاتحاد - المركز التدريبي المتخصص التابع للاتحاد.
وقال راي جاميل، رئيس شؤون الموظفين والأداء في الاتحاد للطيران: “تُعد تلك الدورة الإضافة النوعية الأحدث إلى برنامج التوطين الواسع الذي نفخر به، وهي جزء من هدفنا الشامل الذي نسعى من خلاله إلى تطوير الأداء الوظيفي للمواطنين الإماراتيين ورفع نسبة المواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الخاص”.
ويدرس الطلاب اللغة الإنجليزية بفروعها المختلفة، مع التركيز على اللغة الإنجليزية الخاصة ببيئة العمل على أن يبدأ البرنامج من شهر فبراير الجاري وحتى نوفمبر المقبل.
من جهته قال سام فينويك، مدير التطوير المهني في المجلس البريطاني: “تُعد تلك الدورة برنامجاً تدريبياً مهماً للموظفين وللناقل الوطني للدولة على حد سواء. فمن خلال المنهجية التعليمية التي تعتمد على لغة التواصل وتنمية المهارات اللغوية في بيئة العمل، سيقوم طاقم العمل لدينا بتدريب موظفي الاتحاد وفق أعلى المستويات التعليمية المتاحة”.
ويوفر برنامج التوطين الذي أطلقته الاتحاد الكثير من الفرص التدريبية للمواطنين الإماراتيين. وبالإضافة إلى برنامج تدريب اللغة الإنجليزية كأحدث برامجها، توفر الشركة أيضاً برنامجاً للطيارين المبتدئين وبرنامجاً لتطوير الهندسة الفنية وبرنامجاً لتطوير إدارة الخريجين من مواطني دولة الإمارات.
عدد اليوم
