دعت إحدى المنظمات الممثلة لأصحاب العمل في بريطانيا الحكومة إلى تقديم إعفاءات ضريبية للشركات التي تقبل توظيف الشباب، ممن تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عاماً، في إطار الجهود الرامية إلى مكافحة البطالة بين أفراد هذه الفئة باعتبارها الأشد معاناة من ضعف سوق العمل حالياً.
ونقلت صحيفة “فاينانشيال تايمز” عن منظمة “سي. بي. آي”، الممثلة لمصالح أصحاب العمل في بريطانيا، قولها إن الإعفاء المقترح يصل إلى 1500 جنيه استرليني سنوياً مقابل توظيف كل شاب في أي شركة وهو المبلغ الذي يغطي السنة الأولى من التأمين الوطني للعاملين وهي تكلفة محتملة بالنسبة للحكومة في إطار خططها لخفض العجز في الميزانية. وأشارت المنظمة إلى أن التكلفة الإجمالية لهذه الخطة تصل إلى 150 مليون جنيه استرليني سنوياً.
يأتي ذلك في الوقت الذي يواجه فيه وزير الخزانة البريطاني جورج أوسبورن ضغوطاً متزايدة من أجل تشجيع الشركات على توظيف الشباب الذين وصل عدد العاطلين بينهم إلى مليون عاطل. ومن المقرر أن يدلي الوزير ببيان رئيسي يوم 29 نوفمبر الحالي. كما دعت المنظمة إلى تثبيت الحدود الدنيا لأجور الشباب على مستوى بريطانيا على أساس أن متوسط النسبة المئوية لأجور هذه الفئة العمرية من الشباب يزيد عن متوسط النسبة المئوية لأجور الكبار.
كما دعت المنظمة إلى توفير “450 سفير شركات” لتعزيز العلاقات بين المدارس والشركات وضمان تخريج خريجين مؤهلين للعمل.
عدد اليوم
