أمجـد الحيـاري:
أكد مسؤولون حكوميون دور جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز التي اطلقها الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي في دفع معايير الأداء الحكومي إلى أعلى المستويات العالمية بعد أن تبنت الجائزة المعايير العالمية لتقييم أداء الدوائر الحكومية·
وبينوا الاثار الايجابية العديدة التي ستتحقق في العمل الحكومي المحلي من خلال دور الجائزة في إحداث تغيير جذري لمفهوم تشجيع تجديد الأداء على مستوى الموظف وعلى مستوى الدائرة أو المؤسسة، مما يعتبر نقلة نوعية في تحفيز الأداء، وتحقيق التميز، مشيرين إلى أهمية تطوير القطاع الحكومي والارتقاء بمستوى الأداء والخدمات والممارسات من خلال نشر مفاهيم التميز، مشيرين إلى الاثر الذي ستحققه المشاركة في الجائزة من خلال خلق وتنمية روح المنافسة الإيجابية في القطاع الحكومي، الى جانب التأكيد على أهمية إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بما يضمن الكفاءة والفعالية الأعظم بجميع المؤسسات الحكومية·
واعتبر معالي راشد مبارك الهاجري رئيس دائرة الخدمة المدنية عضو المجلس التنفيذي لامارة أبوظبي أن اطلاق الجائزة يمثل يوماً تاريخياً للدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية في أبوظبي بعد أن أمر الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي، بإطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز لتصبح معياراً للجودة والكفاءة، ولحث جميع القطاعات الحكومية إلى تلبية معاييرها، لتساهم جميعها، ضمن فريق واحد، في تجسيد رؤية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة (حفظه الله) الرامية بالوصول إلى وطننا العزيز إلى أعلى مراتب الجودة والتميز في الأداء، وفق النماذج والمعايير العالمية·
وأكد رئيس دائرة الخدمة المدنية أن إطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز جاء في الوقت المناسب، استكمالاً لعدد من المبادرات التنموية والتطويرية التي أطلقتها حكومة أبوظبي خلال العامين الماضيين، وتعتبر الجائزة أحد المحاور الرئيسية لإحداث التنمية الشاملة المستدامة على المستويين الفردي والمؤسسي، وذلك لأنها تخلق آلية لتشجيع التنافس بين مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية والأفراد، باعتبار أن التنافس يؤدي، ضمن عناصر، أخرى، إلى تطوير الأداء وتحقيق التميز·
ويرى معالي راشد مبارك الهاجري أن جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز لها انعكاسات إيجابية عديدة على الأداء الوظيفي والأداء المؤسسي معاً من حيث إنها ستدفع بمعايير الأداء الحكومي إلى أعلى المستويات العالمية باعتبار أن الجائزة تبنت تلك المعايير لتقييم أداء الدوائر الحكومية، مؤكداً اثر الجائزة في إحداث تغيير جذري لمفهوم تشجيع تجديد الأداء على مستوى الموظف وعلى مستوى الدائرة أو المؤسسة، مما يعتبر نقلة نوعية في تحفيز الأداء·
ولفت معالي رئيس دائرة الخدمة المدنية دور الجائزة في استقطاب أفضل الكفاءات للعمل بالدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية مما ينعكس إيجاباً في تطوير الأداء فيها، خاصة في وجود معايير موضوعية واضحة ذات قبول عالمي، مؤكدا أن حجم الجائزة وطريقة تقديمها وآلية عملها وضوابطها ومعاييرها تدل على أن ثمة جهداً هائلاً قام به أشخاص أكفاء من مكتب الجائزة بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي، مما يستحقون عليه الثناء والتقدير·
ومن جهته أشاد سعادة محمد محمد فاضل الهاملي الأمين العام لمؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية نائب رئيس مجلس الإدارة بإطلاق جائزة أبوظبي للأداء الحكومي والتي أمر الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي، بإطلاقها قبل أيام لتصبح معياراً للجودة والكفاءة، ولحث جميع القطاعات الحكومية إلى تلبية معاييرها، لتساهم جميعها، ضمن فريق واحد، في تجسيد رؤية صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله'' الرامية بالوصول إلى وطننا العزيز إلى أعلى مراتب الجودة والتميز في الأداء، في كافة المجالات ضمن منظومة متكاملة تحقق التطور والازدهار في مجالات الحياة كافة· واعتبر الهاملي دعوة ولي عهد أبوظبي للمشاركة في جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز دليلاً على الاهتمام الكبير الذي توليه القيادة الرشيدة لتطوير الأداء الحكومي بما ينعكس إيجاباً في إحداث تغيير جذري بمفهوم تشجيع تجديد الأداء على مستوى الموظف وعلى مستوى الدائرة أو المؤسسة، لإحداث التنمية الشاملة المستدامة على المستويين الفردي والمؤسسي، وذلك لأنها تخلق آلية لتشجيع التنافس بين مختلف الدوائر والمؤسسات الحكومية والأفراد، بما يضمن تطوير الأداء وتحقيق التميز·
وأشار الهاملي إلى تكامل عناصر جائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز سواء فيما يتعلق بالأهداف التي تسعى إلى تحقيقها أو من خلال الفئات المستهدفة وكذلك أسس التقييم ومعايير المشاركة والتي بدورها ستؤدي الارتقاء بالأداء الحكومي بصفة عامة، من خلال تبسيط الإجراءات المؤسسية واستخدام التقنيات الحديثة وصولاً إلى تطوير قدرات العاملين في الحكومة المحلية وصقل كفاءاتهم، وتطوير أنظمة العمل في قطاعات الحكومة كافة·
عدد اليوم
