أكد بنك الخليج الأول، الذي يشارك في معرض الإمارات للوظائف التزامه بدعم خطة توطين الوظائف في القطاع المصرفي·
وقال أندريه الصايغ، الرئيس التنفيذي للبنك: ''يشكل التوطين عنصراً رئيسياً في استراتيجيتنا للموارد البشرية، وسنسعى دائماً لتعزيز استثماراتنا في تدريب وتأهيل الكوادر المواطنة الشابة ومساعدتها في مسيرتها المهنية في القطاع المالي''·
وأضاف: ''يعتبر بنك الخليج الأول من أكبر المؤسسات المالية في الدولة، ويسهم بدور فعّال في خطة التوطين من خلال طرح العديد من المبادرات والبرامج لتطوير وصقل مهارات الشباب من مواطني الدولة· ونؤمن بضرورة تحمّل القطاع الخاص المسؤولية تجاه إتاحة المجال أمام القوى العاملة المواطنة للمساهمة الإيجابية في خطة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدولة''·
وسيقوم ممثلو البنك في المعرض بتعريف الشباب المواطنين على الفرص الوظيفية المتوفرة في القطاع المصرفي والمهارات المطلوبة ومناخ العمل في هذا القطاع·
وأوضح الصايغ أن القطاع المالي يرتبط بصورة وطيدة مع خطة التوطين حيث أنهما يشكلان عنصراً حيوياً وأساسيا للتطوّر الاقتصادي في الدولة، وتعكس خطة التوطين جانباً هاماً من جوانب التطوير الاجتماعي الذي يؤمن البنك بأهمية مساهمته الفعاّلة فيه·
وأكد أن المواطنين الذين يقررون الانضمام إلى بنك الخليج الأول يحظون بفرصة عمل في مؤسسة رائدة، نجحت في تحقيق أرباح قياسية وذات استراتيجية نمو فعالة على الصعيدين المحلي والعالمي·
وقال الصايغ: ''لدينا علاقات وطيدة مع مختلف الجامعات وكليات التقنية العليا وغيرها من المراكز التعليمية ما يتيح لنا توظيف أفضل الكوادر المواطنة''·
وأشار إلى أن الموارد البشرية دورها مهم في مساعدة البنك على النجاح في بيئة شديدة التنافس· ونحرص على جذب واختيار والمحافظة على موظفين يتمتعون بالكفاءات العالية، ونقدم لهم فرص العمل في بيئة متعددة الثقافات، تقدر المواهب وتشجعها من أجل الاستفادة من جميع قدراتها وبناء حياة مهنية ناجحة''·
عدد اليوم
