دبي (الاتحاد) - أجرى بيت.كوم، أكبر موقع للتوظيف في الشرق الأوسط، استبياناً جديداً حول «أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا»، وقد كشف هذا الاستبيان أن الخبرة هي الجزء الأكثر أهمية مع السيرة الذاتية بالنسبة لمديري التوظيف في المنطقة، وأن إضافة الصورة الشخصية للمرشح إلى السيرة الذاتية أمر إيجابي.
السيرة الذاتية
وقد أشار الاستبيان إلى التفاصيل التي تجعل السيرة الذاتية مثالية لإثارة إعجاب مديري التوظيف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. أما فيما يتعلق بطول السيرة الذاتية، فتعتبر السيرة الذاتية المختصرة والموجزة التي لا تزيد على صفحة واحدة النمط المفضل لغالبية المشاركين في الاستبيان (42,5%)، كما أن السيرة الذاتية متوسطة الطول هي أيضاً خيار مناسب، وذلك بحسب 38 ? من مديري التوظيف. ويفضل 19? فقط سيرة ذاتية مطولة ومفصلة.
أما بالنسبة لمحتوى السيرة الذاتية، فتعتبر الخبرة أهم عنصر (25? أشاروا إلى أنه الأكثر أهمية)، تليها الكفاءات (19?). أما أقل الأمور أهمية فهي التعليم بنسبة 10?، والهدف بنسبة 7?، وأخيراً الجوائز والتكريمات والتوصيات بنسبة 6?. وقد أشار ثلث المشاركين في الاستبيان (33,7%) أن كل ما سبق ذكره هو بالقدر نفسه من الأهمية، مع التأكيد على أهمية السيرة الذاتية المتماسكة، والشاملة، والمهنية والمتوازنة.
كما تشمل قائمة الأمور المهمة إضافة صورة شخصية للمرشح إلى السيرة الذاتية، وذلك بحسب 53,8% من المشاركين في الاستبيان، على الرغم من أن 31,8% منهم أشاروا إلى أن الصورة الشخصية لا تهمهم. وينظر 31,5% من المشاركين إلى فيديو السيرة على أنه مهم إلى حد ما، في حين يشير 40? إلى أنه غير مهم على الإطلاق. مع ذلك، فقد أشار 28? إلى أن اعتبار فيديو السيرة الذاتية مهم جداً، فهم يسعدون عندما يرفق مرشح ما فيديو إلى طلب تقدمه للوظيفة.
الإنترنت والتواصل المهني
وتأكيداً على فعالية الممارسات التقليدية في البحث عن العمل، تعد خطابات المقدمة جزءاً أساسياً من عملية البحث عن وظائف، حيث أفاد 18,4% فقط من المشاركين في الاستبيان بأنهم لا يتمعنون فيها بل يقرؤونها قراءة سريعة. ووفقاً للأغلبية (44?)، يعد خطاب المقدمة مهم جداً، ويمكن أن يحدث تأثيراً كبيراً على قرار التوظيف.
كما سلط الاستبيان أيضاً الضوء على أهمية الإنترنت في عملية التوظيف بالنسبة للباحثين عن عمل ومديري التوظيف على حد سواء. وتعد شبكة الإنترنت مورداً مهماً للغاية لتوظيف مرشحين جدد، وذلك وفقاً لـ 80? من أفراد عينة الاستبيان، في حين تعتبر التوصيات على شبكة الإنترنت مهمة بحسب 61,5% من المهنيين. كما أنه من الشائع جداً بالنسبة للمهنيين البحث عن المرشحين على الإنترنت قبل اتخاذهم قرار التوظيف، حيث أفاد 41? أنهم يقومون بذلك دائماً، وقال 38? أنهم يقومون بذلك أحياناً. وفي ضوء هذه الأرقام، يبدو أن تحميل الباحثين عن عمل لسيرهم الذاتية وملفاتهم الشخصية على شبكة الإنترنت أصبح مهماً اليوم أكثر من أي وقت مضى، من أجل تحسين فرصهم الوظيفية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
وبحسب معظم المشاركين فإن (73,2%) يتصفحون شبكة الإنترنت يومياً للتواصل المهني في مجال العمل، في حين أشار معظمهم (94,9%) أن المواقع الإلكترونية التي تسمح للمهنيين طرح الأسئلة المتعلقة بالتوظيف قيمة جداً بالنسبة إليهم. بالإضافة إلى أن 70,4% يستخدمون الإنترنت يومياً لطرح الأسئلة المتعلقة بالتوظيف، في حين يستفسر 37,7% عن مهام العمل، من خلال المواقع الإلكترونية أو المنتديات أو مواقع التواصل الاجتماعي.
أهم أساليب البحث
وقال سهيل مصري، نائب الرئيس للمبيعات في بيت.كوم: «تظهر نتائج استبياننا بوضوح أن شبكة الإنترنت تعد أهم أساليب البحث المعاصرة في مجال التوظيف بالنسبة للباحثين عن العمل وأصحاب العمل على حد سواء. وقد أصبح من الضروري اليوم، أكثر من أي وقت مضى، أن يستخدم الباحثون عن عمل الموارد المتاحة على شبكة الإنترنت، من أجل إنشاء صفحة عامة بهدف تعزيز فرص حصولهم على عمل، وترسيخ مكانتهم كخبراء في مجالات تخصصهم. فضلاً عن ذلك، يستفيد الموظفون الراضون عن عملهم الحالي من تصميم ملف شخصي جيد على شبكة الإنترنت، فهذه الأخيرة هي منصة مثالية لتعزيز المعارف المهنية، وتعزيز العلاقات المهنية، وطرح الأسئلة ذات الصلة بمجال العمل، حيث أفاد 70? من المشاركين في الاستبيان بأنهم يقومون بالنشاطات المذكورة يومياً. وقد قمنا بتطوير وتصميم منصة تخصصات بيت.كوم على الإنترنت لتسهيل التواصل بين المهنيين ومساعدتهم على إنشاء ملف شخصي إلكتروني جيد، والحصول على توصيات من قبل زملائهم في مجال العمل عينه. ويعتبر هذا الحل مثالياً بالنسبة للمهنيين الطموحين في يومنا هذا والحريصين على امتلاك الأدوات والمهارات اللازمة للحصول على وظيفة الأحلام».
وقد تم جمع بيانات استبيان بيت.كوم الجديد حول «أساليب البحث المعاصرة عن الوظائف في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا» على الإنترنت خلال الفترة الممتدة ما بين 19 سبتمبر و27 أكتوبر 2013، بمشاركة 10,567 شخصاً من الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، والكويت، وقطر، وعمان، والبحرين، ولبنان، وسوريا، والأردن، والجزائر، ومصر، والمغرب وتونس.
عدد اليوم
