أبوظبي (الاتحاد) - تطرح مؤسسة الإمارات للاتصالات «اتصالات» خلال مشاركتها في معرض «توظيف أبوظبي 2013»، الفرص الوظيفية المتاحة لديها في مجالات الهندسة والتسويق والمبيعات والمشروعات الخارجية.
وتأتي هذه الجهود تجسيداً لالتزام «اتصالات» بمبادرة «أبشر» التي تشرف وزارة شؤون الرئاسة على تطبيقها وضمن سياق المبادرات المختلفة التي تقوم بها «اتصالات» بهدف التعريف بالفرص الوظيفية المتاحة في المؤسسة التي توفرها للمواطنين من حملة الشهادات، والمزايا والحوافز التي تقدمها لهم، وستستقبل «اتصالات» زوارها في جناحها بالمعرض، الذي ينطلق اليوم في مركز أبوظبي للمؤتمرات والمعارض.
وقال يونس عبدالعزيز النمر الرئيس التنفيذي للموارد البشرية «اتصالات»، إن مشاركة «اتصالات» في معرض توظيف 2013، والمعارض الأخرى التي تقام في مختلف مناطق الدولة، تأتي في سياق اهتمام المؤسسة الدائم بالعنصر المواطن، وتوفير السبل كافة له للاندماج سريعاً في مجتمع العمل، والمشاركة الفعالة في مسيرة التطوير والتحديث التي تشهدها الدولة. وأعرب النمر عن اعتزاز «اتصالات» كونها واحدة من أكثر المؤسسات الوطنية انسجاماً مع رؤية القيادة الرشيدة فيما يتعلق بتمكين العنصر المواطن، وتوفير فرص العمل المناسبة التي تلبي طموحاته، وتمكنه من التطور والتقدم في حياته المهنية.
وأكد أن ما يميز «اتصالات» عن غيرها من المؤسسات، اتباع سياسة لا تتوقف عند توظيف الكوادر الوطنية فحسب، بل تمتد لتشمل التأهيل والتطوير المستمرين، حيث تعمل المؤسسة على صقل مهارات موظفيها وتدريبهم بما يواكب التطورات الحاصلة في القطاع، وهو ما استدعى إنشاء برامج تدريبية خاصة لحملة جميع المؤهلات العلمية، ومن أهمها برنامج تطوير الإدارة المتوسطة الذي يستهدف المشرفين والمديرين حديثي التعيين، وبرنامج المعهد المعتمد لشؤون الأفراد والتنمية الذي يمثل جواز السفر للدخول إلى مهنة إدارة وتطوير الموارد البشرية، وبرنامج شهادة المعايير الدولية للتقارير المالية.
ويشغل المواطنون 90% من مناصب الإدارة العليا، بينما بلغت نسبة المواطنين الموظفين في المناصب الإدارية المتوسطة في المؤسسة نحو 50%، ولا يقتصر وجود الكفاءات المواطنة على المناصب الإدارية، حيث يعمل 967 مواطناً في المجال الفني والتقني ويشكلون ما يقرب من ثلث إجمالي العاملين الفنيين في «اتصالات».
عدد اليوم
