البواردي يشيد بحصول شرطة أبوظبي على 4 من جوائز الأداء الحكومي

أشاد معالي محمد أحمد البواردي الأمين العام للمجلس التنفيذي رئيس جائزة أبوظبي للأداء الحكومي، بما حققته القيادة العامة لشرطة أبوظبي من إنجازات متعددة تكللت في حصولها على أربع جوائز دفعة واحدة، ''الأمر الذي يثلج الصدور بدور القيادة الواعية في إحداث نقلة مهمة تواكب المفاهيم العصرية للأداء الحكومي المتميز''· وأوضح بأن مسيرة التطور والنمو الاقتصادي والاجتماعي التي رسمتها قيادتنا الواعية برئاسة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ''حفظه الله''، وتوجيهات الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي راعت ضرورة تأسيس عمل حكومي متميز يعتمد منهجية متطورة· وتوضح أن ذلك أحدث تحول في النمطية التي كانت متبعة لتتماشى المؤسسات بحسب اشتراطات الجائزة وفق أحسن المعايير القياسية لأن جائزة أبوظبي بنيت على النموذج العالمي للتميز الذي يعتمد المنهجية الأوروبية لإدارة الجودة· وقال إن الأداء القيادي للفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان وزير الداخلية وحرصه على أن تتبوأ القيادة العامة لشرطة أبوظبي مكانة رائدة في تقديم الخدمات ومسايرة سنن التطور فله الفضل في الأخذ بيد الشرطة من ناحية الأداء والمستويات الراقية، وأشار الى أن شرطة أبوظبي أدركت مبكراً أهمية العمل وفق نظم عصرية واستحدثت آليات هذا العمل وراحت تعمل عليه، مؤكداًبأن انجازها يعد فخراً· وأضاف معالي رئيس الجائزة أنه من الطبيعي الحصول على أربع جوائز في ظل خطة استراتيجية وضعتها القيادة وتعمل على تنفيذها كفريق عمل واحد، مشيراً إلى أن هذا السعي يحقق إحداث تحول في الأداء وفق مناهج الجودة العالمية ووسائل الامتياز في الأعمال ويصل بمؤسساتنا جميعها إلى مصاف الدول والمجتمعات المتقدمة· من جهته فقد اعتبر معالي اللواء الركن عبيد الحيري سالم الكتبي نائب القائد العام لشرطة أبوظبي أن الحصول على تلك الجوائز يعزز المفاهيم بضرورة التمسك بفكر التميز لما له من فوائد على العاملين والمتعاملين على حد سواء· وقال إن سمو وزير الداخلية منذ أن اعتمد استراتيجية القيادة فقد حرص ضمن بنودها على هذا النهج الذي يرسخ ويعزز المفاهيم الخاصة بضرورة تقديم أفضل الخدمات وتعديل النظم التي تعرقل سير العمل ووجه منذ البداية بضرورة تبسيط الإجراءات وفق مفاهيم عمل الشرطة الشامل وعزز الجوانب الاجتماعية التي أولتها شرطة أبوظبي اهتماماً خاصاً حتى باتت شريكة لأفراد المجتمع، واهتم بتنمية الكوادر البشرية وتأهيل العنصر البشري وتدريبه وتحفيزه وعمل على مواكبة المستجدات في العلوم الشرطية والأمنية والأخذ بأحدثها· وقال الكتبي إن روح العمل التي تسود أيضاً هي نمط جديد وصورة من صور التعاون بين جميع المنتسبين وهذا كله الذي أفرز وحقق في النهاية كل تلك النجاحات التي تتطلب جهوداً مضاعفة للمحافظة عليها أولاً ولتحقيق المزيد من الجهود والإنجازات لصالح الوطن· من جانبه، قال اللواء محمد بن العوضي المنهالي مدير عام الموارد البشرية مدير عام العمليات الشرطية بالإنابة إن منهجية عملنا تأسست بناءً على توجيهات سمو وزير الداخلية الذي اعتمد مبدأ الجودة والامتياز أساساً من أجل تحسين آليات العمل وتطويره· وأضاف ''الحقيقة نحن ننفذ استراتيجية وضعها سموه تعتمد خطط وبرامج التطوير بما فيها من تنمية أنظمة العمل ورفع كفاءته وفعاليته بصورة مستمرة وكذلك الاستغلال الأمثل لتقنية المعلومات وتشجيع الابتكار والإبداع وكافة الحلول ورفع كفاءة الموظفين وصقل خبراتهم وتجاربهم وتطوير وتأهيل العنصر البشري''·