10 نوفمبر 2011 00:21
نظمت إدارة الموارد البشرية بغرفة تجارة وصناعة عجمان لقاء تعريفيا بمنهجياتها بحضور عدد من مساعدي المدير العام ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والموظفين بالغرفة.
وقدمت أمينة المزروعي مدير إدارة الموارد البشرية بالغرفة نبذة تعريفية للمنهجيات الخاصة بالإدارة، مشيرة الى أن تلك المنهجيات ترتبط بأهم أهداف الغرفة الاستراتيجية في مجال تطوير أنظمتها والمتمثلة في تطوير وتحسين أنظمة العمل والعمليات بالغرفة وتطوير وتحسين الخدمات المقدمة للموظفين. واوضحت أن هذه الأهداف الاستراتيجية تتعلق بمنهجية تقييم أداء الموظفين ومنهجية الاحتياجات التدريبية ومنهجية المسار الوظيفي ونظام المكافآت والحوافز التشجيعية.
واشارت المزروعي الى أن تنظيم الاجتماعات وورش العمل التعريفية بأنظمة الموارد البشرية يأتي انطلاقا من حرص القيادة العليا في غرفة تجارة وصناعة عجمان على تفعيل مبدأ الشفافية والوصول إلى نظام واضح وفعال يخدم عملية التواصل بين جميع المستويات الوظيفية في العمل مما يسهم في تمكين الغرفة من الوصول إلى بيئة عمل مستقرة وتحقيق اتصال ايجابي فعال.
المصدر: عجمان
عدد اليوم
