عجمان (وام)
استعرض الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي رئيس دائرة الميناء والجمارك في عجمان مجموعة الإنجازات التي قامت الدائرة بتنفيذها خلال العام الماضي كما عرض العديد من المشروعات والبرامج التي ستنفذها في العام الجاري من بينها توريد رافعات حديثة للميناء ومعدات لمناولة الحاويات وإعادة تأهيل ساحة الحاويات لزيادة عدد الحاويات إلى 200 ألف حاوية سنوياً وتحديث نظام المراقبة.
جاء ذلك خلال اللقاء المفتوح بين القيادة العليا للدائرة وموظفيها والذي أقيم تحت شعار «بصمة إبداع»؛ وبهدف تحسين بيئة العمل والاستماع لآراء الموظفين وملاحظاتهم واقتراحاتهم لتكون مدخلاً مهماً في عملية التطوير والتحديث تحقيقا للشفافية وتذليل العقبات كافة التي تواجههم.
وأكد الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي أهمية العمل ضمن فريق واحد من أجل تحقيق مصلحة العمل وأهداف الدائرة، وفقا للتوجهات وأهداف استراتيجية الدائرة، التي تتمثل في الأداء الوظيفي وزيادة المشاركات المجتمعية وتعميق ولاء الموظفين وتحسين علاقات المتعاملين وزيادة الاعتماد على الشراكات وتطوير أنظمة الموارد البشرية، وزيادة وتنويع الخدمات، وتطوير نظم المعلومات والاتصال والتواصل، وتعميق ثقافة التميز، وتحسين أداء المرافق والمنشآت وزيادة الاعتماد على التكنولوجيا.
وقال الشيخ محمد بن عبدالله، إن هذا اللقاء يأتي من منطلق الحرص على تعزيز التواصل بين القيادة وموظفي الدائرة، مؤكداً أن ما تحقق من إنجازات جاء نتيجة جهود موظفي الدائرة وتفانيهم في العمل شاكرا لهم جهودهم وأدائهم في الارتقاء بمستوى الأداء والوصول إلى مرحلة متقدمة من التطور مما شجع للمشاركة في جائزة التميز الحكومي لهذا العام.
وأشاد رئيس الدائرة بالدعم المتواصل واللامحدود ومساندة وتوجيهات صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان للدائرة من أجل تنفيذ برامجها ومشاريعها واستراتيجيتها بمتابعة حثيثة من سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان.
وأكد السعي من خلال الخطط والبرامج لتطبيق استراتيجيات متنوعة تهدف إلى تقديم خدمات جديدة ومتطورة ومنافسة بحرية وجمركية من خلال الاعتماد على التكنولوجيا وتأهيل العاملين وتطوير وتطبيق منهجيات حديثة لإدارة مختلف جوانب أنشطة الميناء وخدمات الجمارك، وصولاً إلى أداء متميز بما يحقق رضا الشركاء الاستراتيجيين والمراجعين والمسؤولين والإسهام في حماية البيئة في إمارة عجمان، وتطبيق عمليات وخدمات إبداعية جاذبة للمتعاملين وتطوير الأفكار الابداعية.
وأضاف أن التميز في عجمان أصبح سمة أساسية وعنوانا بارزا في تطوير الأعمال وتنمية ثقافة خدمة المتعاملين، انطلاقا من رؤية صاحب السمو حاكم عجمان حول استراتيجية عجمان 2021.
وقال الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي، إن الدائرة تسعى للارتقاء بأداء الميناء لمواكبة التطور السريع في هذا المجال للوصول إلى أعلى المعايير المحلية والعالمية، ولا بد من الاستعداد وإعداد وتنفيذ خطة للتطوير وتدريب الموظفين على أعلى المستويات وتعيين كوادر وطنية، حيث سيتم الإعلان عن مبادرات ومشاريع جديدة نسعى من خلالها المنافسة على المستوى الإقليمي في مجال الموانئ والجمارك، وذلك بعد التوقيع عليها وتنفيذها قريبا.
بعد ذلك استمع الشيخ محمد بن عبدالله النعيمي رئيس الدائرة ومديري ورؤساء الأقسام إلى وجهات نظر العديد من الموظفين التي طرحت خلال اللقاء والمتعلقة بتطوير العمل بقانون الموارد البشرية ونظام الترقيات والملاحظات الخاصة بالتحفيز ودعم الموظف وتقديم التسهيلات له للارتقاء بعمله، كما تقدم البعض بمقترحات وأفكار وتنفيذ بعض الإبداعات والابتكارات التي من شأنها خدمة العمل، حيث رحب سعادته بأي فكرة أو إبداع أو ابتكار، مؤكداً انه على استعداد لدعم ومساندة تلك الابتكارات والمساهمة في تنفيذها.
وكرم في ختام اللقاء، الموظفين والعاملين الذين تجاوزت خدماتهم في الدائرة 25 سنة والموظفين الذين قدموا تدريبات داخلية والموظف الملقب بسفير الدائرة والموظف الذي قدم أكبر عدد من الاقتراحات المجدية والملقب بـ المقترح الذهبي والموظف المتميز لعام 2015 والموظف المتميز الجديد لعام 2015 والموظف المتعاون مع الإدارات والمفتش المتميز ورجل الأمن الملقب بالجندي المجهول والموظف الأكثر ضبطا للمواد المهربة والممنوعة والموظفين المرشحين لجائزة التميز المؤسسي وعدد من موظفي الجمارك لدورهم الفعال في منع عمليات التهريب وإحباطها بتوزيع شهادات التقدير والهدايا.
وتلقى رئيس الدائرة درعا تذكارية من الموظفين تقديرا لجهوده وخدماته المتميزة.
وأعرب الموظفون عن شكرهم وتقديرهم لرئيس الدائرة على مبادرة عقد هذا اللقاء والذي يعد من الخطوات الأساسية التي تنتهجها الدائرة لتعزيز التواصل بين القيادة والموظفين، مثمنين جهوده في تذليل الصعوبات ومعوقات العمل وعلى توفير احتياجات الدائرة والتسهيل على الجميع في أداء أعمالهم للارتقاء وتطوير الخدمات.
عدد اليوم
