14 نوفمبر 2011 01:02
الشارقة (الاتحاد) - تنظم إدارة الموارد البشرية في مؤسسة مواصلات الشارقة حزمة من البرامج التدريبية لــ84 من موظفيها، تستمر حتى شهر مايو من العام المقبل، بواقع 5 دورات تدريبية لكل موظف، تماشياً مع سلسلة البرامج التدريبية للخطة المتكاملة لتطوير الكوادر الوظيفية بالمؤسسة، وانسجاماً مع خططها في تنفيذ استراتيجية الارتقاء بالكفاءات الوطنية.
وأكد محمد إبراهيم السويدي مدير الإدارة، أن الدورات التدريبية تأتي ضمن الأهداف العامة للمؤسسة والمنبثقة عن خطتها الاستراتيجية التي ترتكز على التعليم والتطوير والتواصل المباشر لكسب المعرفة وتطوير العمل، إضافة إلى إعداد الموظفين المتخصصين في جميع المجالات لتحسين آلية العمل ورفع كفاءة التشغيل والارتقاء بالمؤسسة إلى قمة التميز والإبداع.
وقال إن البرامج التدريبية التي تنفذها المؤسسة تشمل “كيفية حل المشكلات وإدارة ضغوط العمل” و”إدارة الوقت” و”إعداد التقارير وخطط العمل” و”التواصل الجيد والفعال” و”التحفيز وبناء الذات”، مشيراً إلى انعقاد دورتين مختلفتين كل شهر للموظفين.
وأضاف أن الإدارة تعكف على إعداد جداول زمنية يتم خلالها تنظيم الدورات التدريبية والتأهيلية لجميع موظفي المؤسسة، بهدف تحقيق التطور الذاتي والعملي وكسب المزيد من الخبرات، وفق أفضل الممارسات العالمية.
عدد اليوم
