«دو» تُشارك في المعرض الوطني للتوظيف 2010 بالشارقة

دعت “دو” الخريجين من مواطني الدولة أصحاب الكفاءات الباحثين عن مستقبل وظيفي إلى زيارة جناحها في المعرض الوطني للتوظيف الذي تنطلق فعالياته غدا بمركز إكسبو الشارقة للاطلاع على الفرص الوظيفية التي توفرها الشركة. وأعلنت “دو” التي تُشارك في المعرض للسنة الثانية على التوالي كراع ذهبي عن توفيرها أكثر من 100 فرصة عمل للخريجين الجدد من المواطنين ممن يتمتعون بالمؤهلات الضرورية لشغل هذه الوظائف، وكما دعتهم إلى زيارة الموقع الإلكتروني للاطلاع على الفرص الوظيفية. ويذكر أن “دو” حققت خلال 3 سنوات من إطلاقها لخدماتها نسبة توطين بلغت 20% من العاملين فيها، و 35% على مستوى الإدارات العليا. وقال فهد الحساوي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والخدمات المؤسسية في دو “نتميز بكوننا شركة وطنية حديثة سريعة النمو تتطلب العديد من الخبرات لتلبية احتياجات أعمالنا التي تتطور يوماً بعد يوم، وبالتالي نحرص على المشاركة في معارض التوظيف وضمنها الشارقة لإطلاع المواطنين على الفرص المهنية التي نوفرها لهم والتواصل مع الكفاءات الوطنية الباحثة عن مستقبل مهني واعد”. وأوضح أن “دو” غنية بفرص العمل في مجالات الهندسة والشبكات والتسويق وخدمة العُملاء وغيرها من القطاعات الحيوية في الشركة”. وأشار إلى أن “دو” تنفرد ببيئة عمل تمنح الذين يلتحقون بها من المواطنين فرصة العمل مع فريق يتميز بخبرات عالمية واسعة من أكثر من 60 دولة حول العالم. وكانت دو أطلقت منذ اليوم الأول برنامجاً للتدريب المنتهي بالتوظيف (مسار)، حيث يلتحق الخريجون الجدد ممن يتمتعون بالمؤهلات المناسبة ببرنامج تدريبي في أقسام الشركة التي تناسب ميولهم واختصاصهم لمدة 18 شهراً تنتهي بالحصول على وظيفة في دو، يحصل الموظف خلال هذه الفترة على الخبرات التي تؤهله ليتدرج في السلم الوظيفي . وقد حرصت الشركة منذ انطلاقها عام 2007 على المشاركة في مختلف معارض التوظيف في الدولة لإطلاع المواطنين أصحاب الكفاءات والقدرات والخريجين الجدد على جميع الفرص الوظيفية المتاحة في الشركة، وذلك ضمن استراتيجية التوطين لـ دو الرامية إلى دعم جهود الدولة في هذا المجال. وقد حققت مشاركة دو في معرض أبوظبي للتوظيف (توظيف) مطلع فبراير 2010 نجاحاً حيث تلقت الشركة أكثر من 1000 سيرة ذاتية.