أبوظبي (الاتحاد) - أطلقت شركة المبادلة للتنمية أمس مبادرة جديدة تحت عنوان «برنامج التميز في الموارد البشرية»، لتحديد أوجه التعاون لإدارة الموارد البشرية ضمن «مبادلة» و30 شركة تابعة لها، انسجاماً مع أهداف مبادرة «أبشر»، التي أطلقتها وزارة شؤون الرئاسة، ومجلس أبوظبي للتوطين، وغيرها من الجهات المعنية، والشركاء في دولة الإمارات.
وسيركز البرنامج على دمج خطط التوطين ضمن استراتيجية الشركة في مجالات استقطاب وإدارة المواهب، والتعليم والتطوير، وطرح برامج التخطيط، والمتابعة وتقييم الأداء، والمكافآت، بغية تعزيز فرص جذب المواهب الوطنية والمحافظة عليها.
جاء ذلك على هامش مشاركة «مبادلة» في معرض «توظيف» الذي يقام بين 3و5 فبراير في قاعات مركز أبوظبي الوطني للمعارض «أدنيك»، بهدف تأكيد التزام الشركة بتحقيق أهداف التوطين، ودعم مسيرة تطوير الفرص المهنية المتميزة لمواطني دولة الإمارات في صناعات وقطاعات جديدة وغير تقليدية في إمارة أبوظبي.
وتطرح «مبادلة» والشركات التابعة لها فرص عمل جديدة في مختلف المجالات، ومنها صناعة الطيران، وعززت تلك التوجهات بإطلاق المبادرة الجديدة.
وقال خالد القبيسي، رئيس الموارد البشرية للمجموعة في شركة المبادلة للتنمية: «يعزز برنامج التميز في الموارد البشرية التزام مبادلة بدعم ورعاية وتطوير الكوادر الوطنية بغية الوصول إلى التنافسية على الصعيد العالمي، إذ أن الفضل في نجاح أي مؤسسة يعود في نهاية المطاف إلى الأشخاص القائمين عليها».
وفي قطاع صناعة الطيران، تشارك في المعرض كل من شركة «الطيف للخدمات الفنية»، و«ستراتا»، والمركز العسكري المتقدم للصيانة والإصلاح والعمرة «أمرُك»، إضافة إلى كلٍ من شركة «الياه سات»، و«مصدر»، وشركة الإمارات للغاز الطبيعي المسال، إذ تواصل مبادلة تقديم فرص رائدة لتوظيف وتطوير وتدريب مواطني دولة الإمارات عبر مختلف التخصصات، وضمن مؤسسات حيوية متميزة.
وقال القبيسي: «توفر الشركات التابعة لمبادلة فرصاً وظيفية متميزة ضمن قطاعات رائدة وسريعة النمو، مثل الرعاية الصحية وصناعة الطيران».
وأضاف «تمثل معارض التوظيف، مثل هذا المعرض، فرصة ممتازة لإشراك مواهبنا الشابة، وتنمية مهاراتهم وشغفهم بالعمل، وهو ما يعد عاملاً جوهرياً في دفع مسيرة التنمية طويلة الأمد، وبناء مستقبل مستدام لمبادلة ولإمارة أبوظبي».
عدد اليوم
