16 نوفمبر 2011 00:07
أعلن فهد بن شهيل مدير إدارة تقنية المعلومات في بلدية مدينة الشارقة، أنه تم تشكيل فريق عمل مختص من إدارة الموارد البشرية وإدارة تقنية المعلومات، لتقديم جميع الخدمات اللازمة لخريجي تقنية المعلومات من إرشاد وظيفي أو ترشيح أو متابعة إجراءات التوظيف للشواغر المعروضة بالدائرة.
وذكر أن الادارة ستبدأ بإجراء المقابلات للمتقدمين للعمل بالبلدية، وستقوم بإخطار من يتجاوز المقابلات ويقع عليه الاختيار للعمل بالبلدية بنتيجة المقابلة وإبلاغهم بإجراء الكشف الطبي لاستكمال إجراءات التوظيف.
كما أوضح بن شهيل أن البلدية لن تقبل إلا كل متميز، وذلك لتطوير العمل فيها، وسوف يتم التركيز على ذلك من خلال المؤهل العلمي، والخبرة السابقة، والدورات التدريبية التي اجتازها المتقدم للوظيفة، إضافة إلى إجادته اللغة الانجليزية، وسرعة البديهة وطريقته في التصرف في الأمور. جاء ذلك خلال اللقاء المفتوح الذي نظمته بلدية مدينة الشارقة صباح أمس بقاعة المدينة الجامعية لعرض فرص التدريب والتوظيف على الباحثين عن العمل في تخصصات تقنية المعلومات.
وأكد سالم الجروان مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية الشارقة، ضرورة استفادة الباحثين عن العمل من الفرص الوظيفية والتدريبية التي تقدمها مثل هذه اللقاءات المفتوحة للخريجين الجامعيين، والتي تعزز التعاون المشترك بين أطراف الإنتاج متمثلة في الخريجين الجامعيين والدوائر الحكومية والقطاع الخاص.
المصدر: الشارقة
عدد اليوم
