أبوظبي (الاتحاد) - احتفلت شركة بترول أبوظبي الوطنية للتوزيع «أدنوك للتوزيع» امس بدفعة من الموظفين المواطنين الذين يخضعون لبرامج تدريبية من أجل تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم.
وعقدت هذه الفعالية في أبوظبي، حيث شهد حضور 540 متدرباً الغالبية العظمى، منهم تم توظيفهم من خلال مبادرة أبشر، وبما ينسجم مع استراتيجية الشركة الرامية لتوطين الوظائف الإدارية العليا والمتوسطة والفنية وشبه الفنية في كافة المجالات والأنشطة بالشركة.
وقال عبدالله سالم الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة بترول أبوظبي الوطنية للتوزيع «أدنوك للتوزيع»: «ننطلق في «أدنوك للتوزيع» من رؤية قيادتنا الرشيدة الرامية لإعطاء الأولوية القصوى للتوطين والمساهمة في تعزيز معدلات النمو الاقتصادي الذي تشهده الدولة. ونحرص على تمكين القوى العاملة المواطنة من المشاركة بفعالية في سوق العمل الذي يتميز بالتنوع الاقتصادي والإنتاجية العالية.»
وأضاف «تولي «أدنوك للتوزيع» أيضاً اهتماماً خاصاً بتدريب المواطنين بهدف تطوير مهاراتهم وقدراتهم لأداء المهام المنوطة بهم بكفاءة واقتدار، حيث تسعى الشركة إلى تبني أفضل الممارسات لبلوغ الغايات المنشودة، بما ينسجم مع تطلعات القيادة الرشيدة تجاه أبنائها المواطنين».
وتعتمد «أدنوك للتوزيع» برامج تأهيلية مخططة ومدروسة وفقاً لنظام الكفاءة لتطوير المهارات والكفاءات المطلوبة لكل وظيفة، كما يُعد هذا النظام أداة تساعد القائمين على التدريب معرفة درجة التحصيل المعرفي والمهاري لتحديد الجوانب التطويرية والعمل على تعزيزها بشكل موجه.
وتعكف الشركة حالياً على توطين الوظائف الإشرافية في قطاع محطات الخدمة، والتي تعتبر واجهه لأحد أهم القطاعات الوطنية لما يشهده هذا القطاع من توسع مطرد في الخدمات التي يقدمها للجمهور، ما يتطلب وجود عناصر وطنية قادرة على الإشراف على سير العمل بمحطات الخدمة وتذليل العقبات أمام العملاء لتقديم خدمات ذات جودة عالية.
عدد اليوم
