الجمعة 19 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
اقتصاد

51% نسبة التوطين في «أبوظبي الوطنية للمعارض»

51% نسبة التوطين في «أبوظبي الوطنية للمعارض»
26 نوفمبر 2014 22:05
أبوظبي (الاتحاد) ارتفعت نسبة التوطين في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض «أدنيك» إلى 50% مقارنة مع 44? في نهاية العام 2013، ومن المنتظر أن تتجاوز هذه النسبة الـ 51 بالمائة مع نهاية العام الجاري 2014. وقال حميد مطر الظاهري، الرئيس التنفيذي لشركة أدنيك ومجموعة الشركات التابعة لها بالإنابة: «إن ما تحقق يعود بالدرجة الأولى للجهود المتواصلة التي وضعتها إدارة الشركة لاستقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز مساهمتهم في تنمية وتطوير أداء شركة أدنيك ومجموعة الشركات التابعة لها، حيث سنواصل جهودنا خلال العام المقبل لتأهيل موظفي الشركة ومدهم بالمهارات والمعارف اللازمة لإعداد جيل جديد من القيادات الشابة القادرة على تطوير واقع ومستقبل قطاع سياحة الأعمال في الدولة». وأوضح أن عدد الموظفين المواطنين بأدنيك وصل إلى 103 موظفين وموظفات، والذين يشكلون ما نسبته 50 بالمائة من مجموع الموظفين الكلي في الشركة، في حين بلغ عدد الموظفات المواطنات 47 موظفة مواطنة، ويشكلن ما نسبته 45% من مجموع القوى العاملة المواطنة و68% من مجموع الإناث الكلي العاملات في الشركة. إلى ذلك، بلغ عدد الموظفين المواطنين من الذكور 56 موظفاً مواطناً. وقال الظاهري «نواصل تقديم أفضل وأرقي الفرص التدريبية لموظفينا الحاليين والموظفين الجدد الذين انضموا للشركة وذلك في إطار خطة تدريبية موضوعة بعناية لصقل المهارات لكل الموظفين والارتقاء بهم بشكل مستمر ضمن خطة التدريب السنوية للشركة والتي تخضع للمراجعة باستمرار وفقا لاحتياجات كل قسم وإدارة بالشركة». وبين أن أدنيك قامت باستحداث برنامج متكامل لتدريب وتطوير الكفاءات المواطنة في الشركة، والذي يقوم على محاور رئيسية ثلاث، أولها استقطاب الكفاءات المواطنة المتميزة، وذلك من خلال التأكيد على مكانة أدنيك كبيئة عمل مثالية للمواطنين، والمشاركة في معارض التوظيف المتخصصة وعقد فعاليات اليوم المفتوح مع الجامعات والمؤسسات التعليمية، وتقديم عروض عمل متميزة تشمل العديد من المميزات للمواطنين، إضافة لتوفير برنامج تدريب وتطوير لضمان التقدم الوظيفي للمواطنين وتوفير فرص للتدريب في مرافق الشركة للطلاب والخريجين الجدد من المواطنين. وقال الظاهري إن المحور الثاني للبرنامج يتضمن التطوير والتدريب المستمر للموظفين وذلك من خلال برنامج تدريبي فريد من نوعه لتطوير الكفاءات المواطنة في مركز إكسل لندن والتعاقد مع مدربين متخصصين من الكفاءات المشهود لها دولياً للموظفين وعقد دورات وورشات تدريبية داخل وخارج الشركة.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©