طرح 17 برنامجاً تدريبياً بمشاركة 400 موظف وموظفة

جميل رفيع: تبدأ أول أبريل المقبل أنشطة وفعاليات معهد التنمية الإدارية لشهر أبريل الجاري وذلك بتنظيم سبعة عشر برنامجاً ونشاطاً تدريبياً في كل من أبوظبي ودبي والشارقة وأم القيوين والفجيرة ويستفيد منه نحو (400) مشارك ومشاركه من العاملين بالوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية· وصرح سعادة الدكتور يوسف عيسى بن حسن الصابري المدير العام لمعهد التنمية الإدارية أن أنشطة وبرامج المعهد انطلقت لتترجم توجهات قيادتنا الرشيدة بقيادة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة '' حفظه الله ''وأخيه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ''رعاه الله '' وإخوانهما أصحاب السمو أعضاء المجلس الأعلى لاتحاد حكام الإمارات، بضرورة الاهتمام والتركيز على العنصر البشري وتنميته إداريًا وفنياً والارتقاء به إلى المستويات القياسية في الأداء والتميز باعتباره الركيزة الأساسية لنهضة البلاد· توازن بين المعرفة والمهارة وقال إن خطة المعهد انطلقت لتستوعب الأهداف الإستراتيجية الوطنية في مجالات التطوير الإداري والموارد البشرية وإدارات مؤسسات الدولة وبما يتماشى مع توجهات وزارة تطوير القطاع الحكومي ورؤية ورسالة المعهد واستيعاب الاحتياجات التدريبية الخاصة بالوزارات والمؤسسات الحكومية والمحلية من خلال الأنشطة والبرامج والفعاليات التدريبية العامة والخاصة بهدف تنمية كفاءة العاملين وتعزيزها وتطويرها والارتقاء بها في مجال التطوير الإداري والتنمية البشرية وإلى إكسابهم المعارف والمهارات الإدارية الحديثة التي يمكن من خلالها المساهمة في إحداث توازن بين القدرات المعرفية والمهارية الفعلية للأفراد والقدرات المعرفية والمهارية المعاصرة التي يتعين عليهم اكتسابها لتنفيذها على أرض الواقع وتجعلهم قادرين على الإبداع ومواكبة التطور للقيام بأداء واجباتهم بأحسن وجه للوصول لأفضل النتائج وتحقيقاً للجودة المنشودة· تلبية الاحتياجات التدريبية وأشار السيد محمد إبراهيم خميس المازمي مدير إدارة التدريب بالمعهد إلى أن برامج المعهد التدريبية لشهر أبريل الجاري تشتمل على سبعة عشر برنامجا تدريبياً للعاملين بالوزارات والمؤسسات والهيئات الحكومية الاتحادية والمحلية وتهدف إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمؤسسات الحكومية والمحلية بالدولة للارتقاء بكوادرها وتنمية مهاراتهم الإدارية واطلاعهم على أحدث التجارب والتطبيقات والنظريات الإدارية الحديثة في علم الإدارة للوصول لأفضل النتائج المرجوة في علم الإدارة ويحاضر فيها خبراء ومختصون في علم الإدارة والتنمية البشرية من المعهد وخارجه وسيتم في ختام البرامج توزيع شهادة المشاركة على المشاركين· وأضاف يناقش البرنامج الأول ''العروض التقديمية -الباوربوينت'' وهو برنامج عام وسيعقد بأبوظبي ، فيما يبحث البرنامج الثاني ''الأرشيف الالكتروني'' ويعقد بدبي لوزارة الصحة ويهدف إلى التعرف إلى طبيعة وأهمية الحفظ والأرشيف وأدواته وإجراء المقارنة التحليلية بين نظم الأرشيف اليدوي والالكتروني وإلى التعرف إلى مكونات نظام الأرشيف الالكتروني وبرمجياته وكيفية الإدخال السليم للوثائق والمستندات وفهرستها إلكترونياً واسترجاعها عند الحاجة لها· وأوضح المازمي أن البرنامج الثالث يبحث في ''الإدارة الإستراتيجية'' ويعقد بدبي ويهدف إلى تحديد طبيعية وأهمية الإدارة الإستراتيجية ومستوياتها · التفكير الابتكاري ويستعرض البرنامج الرابع عملية ''الإبداع والابتكار في العمل'' ويعقد بدبي وهو خاص لوزارة البيئة والمياه ويهدف إلى تحديد طبيعة وأهمية الإبداع والابتكار والتفكير الابتكاري وتنمية المهارات الابتكارية · ويتطرق البرنامج الخامس ''لمهارات التخطيط والرقابة'' وهو برنامج خاص لوزارة التربية والتعليم ويعقد بدبي ويهدف إلى التعرف إلى طبيعة وأهمية التخطيط ومستوياته · ويناقش البرنامج السادس قضية'' إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية للمشروعات'' وهو برنامج خاص لوزارة الأشغال ويعقد بدبي ويهدف إلى التعرف إلى طبيعة وأهمية دراسات الجدوى الاقتصادية · ويتناول البرنامج السابع ''جائزة الموظف المتميز'' وهو برنامج عام ويعقد بدبي ويهدف إلى التعرف إلى طبيعة وسمات الأداء المتميز ومعايير الأداء المتميز · التعامل الايجابي ويتضمن البرنامج الثامن موضوع ''إدارة علاقات العملاء'' وهو برنامج عام ويعقد بأبوظبي ويهدف إلى التعرف إلى طبيعة وأهمية الإدارة الفعالة لعلاقات العملاء ·ويستعرض البرنامج التاسع مهارة '' الإدارة الفعالة للوقت وضغوط العمل'' ويعقد بدبي وهو برنامج خاص لمصرف الامارات المركزي ويهدف إلى تحديد طبيعة وأهمية الوقت ومدى الحاجة لإدارته بشكل علمي · ويناقش البرنامج العاشر ''المهارات الابتكارية في حل المشكلات واتخاذ القرارات'' ويهدف إلى تحديد طبيعة وأهمية استخدام المنهج العلمي في حل المشكلات واتخاذ القرارات، ويعقد بأم القيوين وهو برنامج خاص لمنطقة أم القيوين الطبية ويبحث البرنامج الحادي عشر الذي يحمل عنوان ''نحو فريق عمل متميز'' في تحديد وطبيعة وأهمية العمل الجماعي كمداخل لفرق العمل والقيام بتشكيل فريق عمل وفقاً للخطوات العلمية والتطبيق السليم للسلوكيات الايجابية لفريق العمل وهو برنامج خاص لغرفة تجارة وصناعة وزراعة الفجيرة ويستعرض البرنامج الثاني عشر بعنوان ''التحليل المالي لدعم القرار'' تحديد طبيعة وأهمية التحليل المالي وعناصره ويعقد بدبي · ويناقش البرنامج الثالث عشر بعنوان ''مهارات التعامل الايجابي'' الذي يعقد بأبوظبي تحديد السمات المميزة ومكوناتها والعوامل المؤثرة في تكوينها · ويتناول البرنامج الرابع عشر بعنوان ''فنون ومهارات الإتيكيت والبروتوكول'' والذي يعقد بالشارقة، تحديد طبيعة وأهمية الإتكيت والبروتوكول والتطبيق السليم لقواعد العمل وإلى التعامل الايجابي مع كبار الشخصيات والضيوف الرسميين وإلى التنظيم الفعال للقاءات والاجتماعات والاحتفالات الرسمية · ويتضمن البرنامج الخامس عشر ندوة بعنوان '' الاستشراف المستقبلي لدور المؤسسات الحكومية'' وتعقد بأبوظبي وتهدف إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات ·