تتجاوز معدلات إشغال رحلات "الاتحاد للطيران" خلال الربع الأخير من العام الحالي 75%، مدعومة بالنشاط السياحي الذي تشهده الإمارة من خلال الفعاليات العالمية ومواسم الأعياد، بحسب حارب مبارك المهيري نائب رئيس الشؤون التجارية - المبيعات في دولة الإمارات.
وقال المهيري في لقاء صحفي أمس إن الإمارة تشهد حركة سياحية من دول الخليج والشرق الأوسط وأوروبا مع التطور الذي تشهده لجهة افتتاح مشاريع فندقية ومنتجعات سياحية متطورة.
وأشار في هذا الصدد إلى منتجعات المنطقة الغربية ومنتجع وسبا جزر الصحراء في جزيرة صير بني ياس وقصر السراب في صحراء ليوا إضافة الى افتتاح منتجع بارك حياة في السعديات مؤخراً، وعالم فيراري أبوظبي.
ودعا المهيري الجهات السياحية والاقتصادية المختلفة إلى التنسيق فيما بينها والتعاون لوضع استراتيجية رئيسية للترويج لإمارة أبوظبي سياحياً واقتصادياً لزيادة مساهة قطاع السفر والسياحة بالناتج المحلي الإجمالي للإمارة.
وحول الناقل الوطني، قال المهيري إن "الاتحاد للطيران" تسير حالياً رحلات إلى إلى 86 وجهة حول العالم.
وقامت الشركة مؤخراً بإطلاق خط إلى سيشل بمعدل 4 رحلات أسبوعية، إضافة إلى المالديف بمعدل 3 رحلات يومية.
وقال المهيري إن تلك الخطوط تشهد اقبالًا جيداً لقربها وتقدميها منتجا جديدا للسائح.
وبين أن الشركة وشركات الطيران الأخرى تسعى لتكثيف حملاتها الترويجية في الخارج العام المقبل مع احتدام المنافسة بين شركات الطيران.
وفيما يتعلق بالتوطين، توقع أن ترتفع نسب التوطين لدى "الاتحاد للطيران" بنحو 12 إلى 15%.
وتبلغ نسبة التوطين لدى الشركة العام الحالي 22%، ارتفاعاً من 13% العام الماضي.
وأشار المهيري إلى أن المواطنين يحتلون مواقع مختلفة في هيكل الشركة، وينتشرون في المحطات الخارجية في لندن والولايات المتحدة الأميركية واستراليا وكوريا.
وبين أن هناك 11 مواطناً يعملون بوظيفة مساعد طيار.
وإلى جانب المتدربين بالشركة، فإنه يتم توظيف مواطنين بصورة مباشرة في وظائف بالإدارة المتوسطة إضافة إلى وجود مواطنين في مناصب إدارية عليا مختلفة بالشركة.
وأشار إلى التعاون مع مجلس أبوظبي للتوطين لرفع نسبة التوطين في الشركة.
وكان مجلس أبوظبي للتوطين وشركة الاتحاد للطيران وقعا مذكرة تفاهم تستهدف تعزيز استراتيجية توطين الوظائف المتاحة لدى الاتحاد للطيران، والاستفادة من مجموعة برامج التطوير الوظيفي التي تقدمها الشركة لجميع موظفيها والمنتسبين لطاقم عملها.
وبموجب بنود الاتفاقية، قامت الشركة بمواءمة شواغر مطروحة من قبلها وفقاً لمهارات ومؤهلات جموع الباحثين عن عمل الذين تم ترشيح أسمائهم من قبل مجلس أبوظبي للتوطين، إضافة الى أنه سيتم وضع آليات التطوير التي من شأنها النهوض بالطاقات المواطنة، ورفع كفاءاتها في هذا القطاع الحيوي.
ويتضاعف عدد الموظفين المواطنين لدى "الاتحاد للطيران" إلى 1000 موظف بنهاية العام الحالي، مقارنة بـ500 مواطن العام الماضي، لترتفع نسبة التوطين إلى 22%.
وتتمثل برامج التوطين الرئيسية في برنامج الهندسة التقنية وبرنامج عمليات مركز الاتصال الدولي وبرنامج الطيارين المتدربين وبرنامج المديرين الخريجين.
وقال المهيري "نتطلع الى تعزيز التعاون مع مجلس أبوظبي للتعليم ومجلس أبوظبي للتوطين في تكثيف الدورات التدريبية للمواطنين للانخراط بقطاع السياحة والطيران".
ودعا المهيري إلى التعاون مع مجلس أبوظبي للتعليم وهيئة أبوظبي للسياحة لإبرام عقود مع جامعات عالمية لابتعاث المواطنين للجامهات العالمية لدعم الصناعة بأبوظبي.
وفيما يتعلق بالتأشيرات السياحية، لفت الى أنه يتم التنسيق بين هيئة أبوظبي للسياحة والاتحاد للطيران ودائرة الهجرة والجوازات في أبوظبي لتطوير آلية اصدار التأشيرات السياحية ما يدعم القطاع السياحي بأبوظبي.
وستصل الشركة إلى نقطة التوازن بين الإيرادات والمصروفات بنهاية العام الحالي مدعومة بالتطور والنمو اللذين تشهدهما أبوظبي في الوقت الحالي.
عدد اليوم
