اختتم بنك دبي الإسلامي، المرحلة الأولى من برنامج “قيادي” والممتد على مدى 36 شهراً، مع استكمال المشاركين للدورات التدريبية بنجاح، والذي تم تصميمه لتزويد المواطنين الإماراتيين بالمهارات اللازمة للنجاح في تولي مناصب إدارية في البنك مستقبلاً.
وأتم المشاركين بنجاح برنامج التدريب النظري المكثف في جامعة زايد، لتشمل المرحلة الثانية مشاركتهم في دورات عملية في البنك، يعملون خلالها مع مديري البنك في مختلف أقسامه الرئيسية.
وينسجم برنامج “قيادي” في المضمون والأهداف مع استراتيجية البنك الهادفة إلى رفع نسبة التوطين في مختلف أقسام البنك.
وقال عبدالله الهاملي الرئيس التنفيذي للبنك “تم تدريب المشاركين في النسخة الثانية من برنامج (قيادي) على مجموعة من الأعمال الأساسية للبنك والمهام الداعمة بهدف إعدادهم لتولي مناصب إدارية ضمن قطاع الخدمات المصرفية للأفراد والشركات وإدارة الثروات والعمليات المركزية وتقنية المعلومات وإدارة المخاطر”.
وقال عبيد خليفة الشامسي رئيس إدارة الموارد البشرية في البنك يقدم برنامج (قيادي) الثاني للمواطنين الإماراتيين فرصة مميزة للمشاركة في برنامج تدريب إداري عالي المستوى، يستمر ثلاث سنوات، يمدهم بالمعارف والخبرات اللازمة لتحقيق النجاحات التي يتطلعون إليها”.
وأضاف “يعد برنامج (قيادي) أحد المكونات الرئيسية لاستراتيجية (بنك دبي الإسلامي) طويلة الأمد والتي يهدف من خلالها إلى تحقيق نسبة التوطين التي يطمح إليها، وقد نجح البنك فعلياً في تحقيق نسبة 100% من التوطين على مستوى مديري الفروع، و46% من الوظائف في مختلف عملياته، محققاً زيادة قدرها 5% مقارنة بعام 2010”.
عدد اليوم
