«تنمية» تختبر مرشحين للتوظيـف بـ «زايد للإسكان»

دبي (الاتحاد) - تجري هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية” اختبارات لقياس المستوى المهني لمجموعة من المرشحين للعمل في برنامج الشيخ زايد للإسكان، وذلك تنفيذاً لاتفاقية تعاون كانت أبرمت بين الجانبين خلال العام الجاري. وبموجب الاتفاقية، تتولى “تنمية” تأهيل وتدريب وتوظيف الباحثين عن عمل في الشواغر الوظيفية المتاحة في برنامج الشيخ زايد للإسكان، وإجراء اختبار قياس المستوى المهني لجميع المرشحين للوظائف التي يعرضها البرنامج للوقوف على إمكاناتهم وقدراتهم. وقالت نورة البدور مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات بهيئة تنمية، إن الاتفاقية تأتي في إطار التنسيق والتعاون بين المؤسسات الاتحادية والمحلية، وتنفيذ هدف الهيئة الاستراتيجي الذي ينص على تعزيز مشاركة وتنافسية الموارد البشرية الوطنية في سوق العمل وتفعيل رسم الاستراتيجيات والسياسات المتعلقة بالتوظيف وضمان تكاملها مع الجهات المحلية والاتحادية. وأشارت إلى أن مثل هذه الاتفاقيات تعمل على تعزيز التعاون بين القطاعات الحكومية في الدولة، بما يسهم في دعم هذا التوجه الذي جعل من أولوياته استكشاف مكامن القوى وفرص التحسين لدى المرشحين للخضوع للاختبار والذي له الأثر الكبير في التخطيط السليم لتطوير المرشح للعمل. من جانبها، قالت عائشة مرخان ضابط موارد بشرية برنامج الشيخ زايد للإسكان، إن الاتفاقية تدعم استراتيجية البرنامج بتوطين الوظائف من خلال مساعدتها على توفير فرص عمل للمواطنين وتنمية مهاراتهم وتدريبهم بهدف تأهيلهم لشغل وظائف تناسب قدراتهم. واعتبرت مرخان أن اختبار قياس المستوى المهني يدعم اختيار المرشح الأنسب والأكثر كفاءة لشغل الوظيفة، حيث يبين الاختبار الجوانب المختلفة في شخصية المرشح مما يساعد لجنة المقابلات في البرنامج على اختيار الأنسب للوظيفة. ويعد اختبار قياس المستوى المهني الذي يجريه قسم توجيه وتخطيط المسار المهني في هيئة “تنمية” من أفضل الاختبارات التي تعتمد على المعايير الدولية في تطبيقها حيث يخضع الباحث عن العمل لقياس ميوله المهني وكيفية تعلمه سلوكيات العمل.