نساء يتبوأن مناصب قيادية في بيئات محتكرة للرجال

أبوظبي (الاتحاد) - حملت الجلسة الثانية للمنتدى أمس عنوان «النساء يكسرن الحواجز في بيئات خاصة للرجال»، فبينت مشاركات في الجلسة أن المرأة استطاعت حالياً كسر الحواجز والعوائق والعمل في مجالات كانت محتكرة للرجال كالقطاع النفطي والفضائي والأمني. وقالت غانية اليافعي مستشارة التخطيط الاستراتيجي في شركة «أدكو» إنها قررت دراسة تخصص الكيمياء «ما جعلني افكر جدياً بالعمل في المجال النفطي حيث أن تخصصي يناسب ويدعم القطاع». وأضافت «واجهت تحديات متعددة في مسيرتي المهنية حين بدأت العمل في هندسة البترول حيث لم تكن هنالك ثقة بقدرتي كامرأة، ولكن إصراري وحبي للعمل والتطور عوامل دفعتني لإثبات ذاتي». وقالت «خضعت للتدريب والتطوير للاستفادة من مجالي في تخصص الكيمياء بقطاع الطاقة». أما عايدة البسيدي مديرة التخطيط الداخلي والالكتروني في «مصدر» قالت «إن الدعم الذي تلقيته من العائلة سواء في التعليم أو في المساواة بين الذكور والإناث ساهم في نجاحي والوصول الى منصب اداري في شركة متخصصة في مجال الطاقة المتجددة». وأكدت أن الحافز الداخلي لدي وإصراري على النجاح ومواجهة التحديات جعلني اصل الى ما وصلت اليه الآن. بدورها، قالت البروفيسورة الدكتورة مازلان عثمان نائب المدير العام لمكتب الأمم المتحدة في فيينا ورئيسة مكتب شؤون الفضاء الخارجي في الأمم المتحدة إنها قررت دراسة مادة الفيزياء في الجامعة، حيث كانت المرأة الوحيدة في ذلك الوقت التي تدرس مادة الفيزياء المحتكرة للرجال آنذاك. وأضافت «كان تحدياً كبيراً لي أن أكون المرأة الوحيدة في تخصص الفيزياء لكن ذلك التحدي جعلني اتحدى الصعاب وأعمل واتسلق قمة النجاح». وقالت «إصراري والحافز بداخلي جعلاني أدخل في عالم الفضاء». وقالت الدكتورة جن كيو روبرتسون الرئيسة التنفيذية لمركز الأمل للأبحاث إنها كانت تعاني في العائلة من عدم المساواة بين الجنسين، ما جعلها تصر على اثبات قدراتها فسافرت إلى الولايات المتحدة ودخلت سوق العمل وبدأت بمهن بسيطة كنادلة ومدبرة منزل، قبل أن تنضم إلى الجيش الأميركي. وناقش المنتدى قضايا تتعلق بمشاركة المرأة بسوق العمل من حيث زيادة عدد النساء في قطاع الأعمال والريادة، إضافة الى مناقشة التحديات التي تواجهها المرأة في سوق العمل والعوائق التي تحد من تطورها، ووضع الاستراتيجيات لزيادة الفرص للمرأة ودورها في المجتمع المدني.