أبوظبي (الاتحاد) - أطلق صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، برنامجاً للدورات التدريبية لتوعية جهات العمل المعنية بالإمارة، حول خدماته الإلكترونية من أجل تدريبها على الخدمات المتاحة، وكيفية الاستفادة منها والتي تصل إلى 47 خدمة إلكترونية، وتوفر سهولة ومرونة عاليتين في تسجيل الموظفين في الصندوق، وتقلل من الوقت والتكلفة، والاستغناء عن المعاملات الورقية واليدوية.
وأكد خلف عبدالله رحمة الحمادي المدير التنفيذي للصندوق أهمية البرنامج الذي يندرج في إطار استراتيجية الصندوق الرامية إلى نشر الوعي حول أهمية الخدمات الإلكترونية، وتبني ثقافة جديدة لترسيخ الاستخدامات الإلكترونية من قبل الجهات المعنية على كافة المستويات بما يساهم في تعزيز أداء الصندوق والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمتعاملين وذلك انسجاما مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق ورؤية أبوظبي 2030 . ونوه الحمادي إلى حرص الصندوق على تدريب جهات العمل على خدمات الصندوق الإلكترونية من أجل تفعيل استخدام هذه الخدمات بنجاح والتي من شأنها أن تعزز من فعالية تبادل المعاملات بين الصندوق وهذه الجهات وتوفر الكثير من الوقت والجهد. وقال، إنه تم تخصيص خدمة الدعم الفني للإجابة على كافة تساؤلات واستفسارات العملاء وجهات العمل فيما يخص خدمات الصندوق الإلكترونية الجديدة لافتا إلى أن الموقع نفسه يحتوي على الإرشادات التوجيهية الخاصة بكل خدمة.
من جانبها، أوضحت شيخة الهاشمي مديرة دائرة المعاشات والمكافآت بالإنابة، أن البرنامج الذي يستمر حتى نهاية عام 2013 يساهم في تمكين جهات العمل من استخدام الخدمات الإلكترونية للصندوق بكفاءة عالية كونه يشمل تدريب أكثر من ألف جهة حكومية وخاصة وتمكينها من التعامل بحرفية عالية مع الخدمات الإلكترونية المتاحة وتسجيل الموظفين في سجلات الصندوق بسهولة عالية.
وأشارت إلى أنه سيتم تسجيل الشركات والمؤسسات الجديدة تلقائياً في النظام الإلكتروني في الصندوق حيث سيخضع الموظفون المعنيون لتدريب خاص حول كيفية استخدام الخدمات الإلكترونية.
عدد اليوم
