مذكرة تعاون بين «البيئة» وأمانة «تنفيذي أبوظبي»

وقعت وزارة البيئة والمياه والأمانة العامة للمجلس التنفيذي في أبوظبي صباح أمس مذكرة تعاون بشأن إلحاق موظفي الوزارة ببرنامج المشروع الوطني لتدريب القيادات الذي أطلقته حكومة أبوظبي في 2007. وقع المذكرة عبيد محمد جمعة المطروشي مدير عام وزارة البيئة والمياه وعلي راشد قناص الكتبي الأمين العام المساعد لقطاع الإدارة العامة بالأمانة العامة للمجلس التنفيذي في إمارة أبوظبي . وقال علي راشد الكتبي إن البرنامج الذي أطلقته حكومة أبوظبي في 2007 يمر بعدة مراحل لتقييم الموظفين تبدأ بتقييم السمات الشخصية للموظف والتعرف إلى إمكانياته المهنية ومن ثم يدخل في برنامج تقييمي لمدة أسبوع في مخيم مبني على تجربة كبار شركات القطاع العام والخاص عالمياً، ويتم على أساس خبرات مستقاة من أهم التحديات التي تواجه المنظمات في القرن الحادي والعشرين. وأضاف أنه من خلال المخيم يتم التعرف عن قرب إلى نقاط الضعف والقوة لدى الموظف ومناطق التطوير التي يحتاجها، وذلك على أيدي متخصصين في مجال تنمية الموارد البشرية باستخدام أسلوب تقييم القيادات ووضع البرامج لتنميتها، وبعد الانتهاء من المخيم يدخل الموظف في برنامج لمدة أربعة أيام مع متخصصين آخرين لتعريفه بالخطوات المطلوبة لتنمية مهاراته. ولفت إلى أن المخيم هو مرحلة وسطى تسبق مرحلة الاختيار حيث تجرى عدة اختبارات يقوم بها مركز التميز لتأهيل الموظف للدخول للمعسكر. وقال الكتبي إن هذا البرنامج كان مخصصاً فقط للجهاز الحكومي لإمارة أبوظبي وتم بعد ذلك توسيع نطاق المشاركين في البرنامج ليشمل 31 جهة منها وزارة البيئة والمياه ووزارة الداخلية. من جانبه قال عبيد محمد جمعة المطروشي مدير عام وزارة البيئة والمياه إن توقيع الاتفاقية يأتي تحقيقاً لأهداف الخطة الاستراتيجية الخاصة بوزارة البيئة والمياه، في إعداد الكوادر الوطنية اللازمة للارتقاء بالعمل الوظيفي بما يحقق التنمية المستدامة الشاملة. ويهدف البرنامج بحسب المطروشي إلى تحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للكفاءات وإعداد قادة الصف الأول والثاني وتأهيلهم كما يهدف إلى تكوين مخزون من الكفاءات وتسهيل عملية الإحلال الوظيفي ويمكن هؤلاء القادة من تولي المناصب القيادية. جدير بالذكر أن معالي الدكتور راشد أحمد بن فهد وزير البيئة والمياه أصدر في وقت سابق قراراً وزارياً بتشكيل فرق عمل البناء المؤسسي للوزارة، ويتضمن القرار تشكيل فرق عمل تشتمل على فريق الهيكل الوظيفي إلى جانب فريق عمل تقييم الموظفين برئاسة مدير عام الوزارة، ومن اختصاصاته تقييم الموظفين من خلال الاختبارات الشخصية والقدرات بالتعاون مع مركز تقييم معتمد، وكذلك تقييم مؤهلات وخبرات الموظفين.