«تنمية» تنظم ملتقى تشاورياً مع شركائها الاستراتيجيين

دبي (الاتحاد) - نظمت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية “تنمية”، الملتقى التشاوري الأول مع شركائها الاستراتيجيين، في إطار سعيها لتطوير خطتها الاستراتيجية 2014 ـ 2016. حضر الملتقى، ناصر بطي الشامسي مدير عام “تنمية”، ونورة البدور مديرة مركز توظيف وتنمية المهارات في الهيئة، وعدد من مديري المراكز والإدارات فيها، وممثلو عدد من الهيئات والمؤسسات الاتحادية التي تعد من الشركاء الاستراتيجيين لهيئة “تنمية”. واستعرضت الهيئة خلال الملتقى إنجازاتها، وتحديات سوق العمل التي تواجه تحقيق هدفها الاستراتيجي، وهو تمكين المواطن والمضي قدما نحو تحقيق مساعي الحكومة في جعله الخيار الأول في ميدان العمل سواءً في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي أو المحلي أو الخاص، للانتقال بالدولة إلى اقتصاد معرفي قادر على العطاء، وقيادة المرحلة المقبلة للوصول بدولة الإمارات إلى مصاف الدول المتقدمة في توطين كافة قطاعات العمل. وأكد الشامسي أن الملتقى يستهدف مراجعة وتحديث خطة الهيئة الاستراتيجية 2014 ـ 2016، والمنبثقة عن توجيهات الحكومة الاتحادية ورؤية الإمارات 2021، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع الهيئات والمؤسسات المجتمعية، بما ينعكس إيجابا في دعم جهود “تنمية” على مستوى الدولة، لافتا إلى أن الحضور من قبل الهيئات والمؤسسات الاتحادية يبرهن على أهمية هذه الشراكات التي تعمل على صياغة محاور وتوصيات تصل إلى تمكين المواطن ومضاعفة حظوظه للالتحاق بسوق العمل، واستغلال الفرص الوظيفية المناسبة له، بحيث يبقى هو الخيار الأول، والبديل الأول. وأضاف أن الهيئة تسعى من خلال الملتقى إلى التعرف على احتياجات كافة الشركاء، ممثلين في القطاع الحكومي، والباحثين عن عمل، وأصحاب العمل ومختلف شرائح المجتمع، بحيث تساعد هذه المعرفة على الوقوف على متطلباتهم واحتياجاتهم، وبالتالي العمل على تحقيقها وفق الخطة الاستراتيجية، لتقديم قيمة مضافة تصب في قناة واحدة هي تمكين المواطن واستغلال جميع الظروف المتاحة ليتبوأ أفضل الفرص الوظيفية. ونوه إلى أن الهيئة أعدت بالتعاون مع شركائها الاستراتيجيين، أنظمة شاملة ومتكاملة وبالتنسيق مع الجهات المختصة، لبلورة وصياغة القرارات، ووضع خطة ناجحة وقابلة للتنفيذ.