«الإمارات للدراسات المصرفية» يطرح 14 برنامجاً تدريبياً جديداً في 2012

يطرح معهد الإمارات الدراسات المصرفية والمالية، 14 برنامجاً تدريبياً جديداً في مختلف المجالات التدريبية، تنسجم مع المستجدات ومتطلبات القطاع المصرفي والمالي بالدولة، بحسب جمال أحمد الجسمي مدير عام المعهد. وقال الجمسي في مؤتمر صحفي عقد في الشارقة مؤخراً للإعلان عن خطة المعهد التدريبية للعام المقبل، إن الخطة شهدت ارتفاعاً في عدد البرامج التدريبية بنسبة 14,5% مقارنة بعام 2011 لتصل إلى 403 برامج تدريبية تشمل مختلف المجالات العلمية. وقامت إدارة المعهد بإعداد الخطة ضمن هيكلية جديدة تتوافق مع احتياجات ومتطلبات مصارف الدولة التدريبية وتتوافق مع المتغيرات التي تطرأ في المجال المصرفي والمالي. وأشار الجسمي إلى أن الخطة التدريبية تضمنت أهدافاً رئيسية عدة تؤكد المساهمة في الارتقاء بمستوى أداء العاملين في القطاع المصرفي، خاصة العاملين في الإدارة الوسطى والعليا، والعمل على دعم وتعزيز اتجاهات تنمية الموارد البشرية وتعزيز قدرات المواطنين العاملين في القطاع المصرفي ورفع نسبتهم في المصارف العاملة بالدولة، وكذلك ربط الاحتياجات الفعلية والواقعية للقطاع المصرفي مع مستوى ونوعية البرامج المطلوبة والتي تتلاءم مع احتياجات المصارف الحالية والمستقبلية. وقال إنه سيتم تنفيذ 198 برنامجاً تدريبياً بمقر المعهد بالشارقة، وهى تشكل 49% من برامج الخطة التدريبية، كما سيتم تنفيذ 151 برنامجاً تدريبياً في فرع المعهد بمدينة أبوظبي تشكل ما نسبته 38% من إجمالي عدد البرامج التدريبية، وسيشهد فرع المعهد في دبي تنفيذ 36 برنامجاً تدريبياً تشكل 9% من إجمالي برامج الخطة التدريبية لعام 2012، كما تم تخصيص 10 برامج تدريبية ستنفذ بمدينة العين، بالإضافة إلى 8 برامج بالفجيرة وتنفيذ 17 برنامجاً خلال الفترة المسائية استجابة لرغبة العديد من الجهات المصرفية من جهة ولاستغلال الفترة المسائية بالمعهد في تنفيذ البرامج. ومن المتوقع أن يشارك في البرامج التدريبية لعام 2012 نحو 12 ألف مشارك ومشاركة من المصارف العاملة بالدولة بمتوسط 25 مشاركاً لكل برنامج وتم اعتماد اللغة العربية في تنفيذ 3 برامج تدريبية مصرفية متخصصة، فضلاً عن تنفيذها باللغة الإنجليزية أيضاً وذلك لتمكين المشاركين من استيعاب الموضوع بشكل أفضل. من جانب آخر، أشار الجسمي إلى أن الخطة التدريبية لعام 2012 ستأخذ بعين الاعتبار افتتاح فرع المعهد بمدينة دبي والذي بدء فعلياً بالشروع في إنشائه بمدينة دبي ضمن قطعة الأرض الممنوحة للمعهد بمدينة دبي الأكاديمية، ما يمثل خطوة نوعية في ظل التحديات والأزمة المالية التي شهدها العالم قبل عامين. وسينفذ في فرع دبي في النصف الثاني من عام 2012 نحو 36 برنامجاً تدريبياً تشكل 9% من إجمالي برامج الخطة التدريبية. وأوضح عيسى الزعابي نائب المدير العام أن الخطة التدريبية تحتوي على عدد من الندوات وورش العمل بهدف إثراء ونشر الوعي والفكر المصرفي والمالي وتحليل الموضوعات المرتبطة بها لاستخلاص النتائج والتوصيات اللازمة، كما ينظم المعهد (سلسلة الطاولة المستديرة) بهدف نشر الوعي بأهمية الموضوعات المستجدة على الساحة المصرفية والمالية، كما يطرح المعهد مجموعة من الشهادات المهنية بالتعاون مع عدد من المؤسسات الدولية المتخصصة. وينظم المعهد من خلال مركز الأعمال، بالتعاون مع لجنة تنمية الموارد البشرية في القطاع المصرفي والمالي وجهات أخرى، حزمة من البرامج المتخصصة والموجهة للمواطنين حديثي التخرج الباحثين عن عمل لدعم جهود التوطين لدى القطاع المصرفي والمالي، من خلال مجموعة من البرامج التدريبية المتخصصة، بالإضافة إلى برامج لدعم مهارات اللغة الإنجليزية والحاسب الآلي، بالإضافة إلى برامج تطوير المهارات الإدارية وخدمة العملاء، وتتراوح مدة البرنامج من 4 إلى 6 أشهر وتشمل برنامج موارد موجه للمواطنين الباحثين عن عمل بالقطاع المصرفي.