«ويسترن يونيون» تطلق برنامجاً لمحو الأمية المالية للعمالة الوافدة

دبي (الاتحاد) أطلقت ويسترن يونيون، برنامج محو الأمية المالية «أبنا سبنا»، ويقوم هذا البرنامج على توعية العمالة الوافدة في الإمارات ومساعدتهم على انتهاج أفضل الطرق في إدارة أموالهم ووضع خطط مالية للمستقبل، ويحظى برنامج، «ابنا سبنا»، وتعني باللغة الهندية «حلمنا»، بدعم من وزارة العمل، ويستهدف معالجة التحديات التي تواجه العمالة الوافدة فيما يتعلق بتحقيق أهدافهم المالية على المدى البعيد. وتهدف شركة ويسترن يونيون من خلال هذا البرنامج الرائد إلى تدريب 3000 شخص على مدى شهرين يتم توزيعهم إلى مجموعات صغيرة لحضور الجلسات التدريبية، وسيقام هذا البرنامج في عدد من مساكن العمال حول الإمارات، بهدف الوصول إلى جمهور أوسع، وكجزء من المرحلة الأولى من هذا البرنامج، أقامت الشركة برنامجاً تحضيرياً لتأهيل أكثر من 1500 عامل من مناطق مختلفة من الإمارات، كما سيتم توسيع نطاق المرحلة الثانية من البرنامج لتشمل العاملات من النساء وذلك بهدف تمكين المرأة العاملة في المجال المالي. وقال جان كلود فرح، رئيس ويسترن يونيون: تسعى ويسترن يونيون من خلال أبنا سابنا لتزويد العملاء بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة أموالهم بطريقة فعالة ولتمكينهم من التخطيط والعمل من أجل مستقبل أكثر أمنا، ويغطي هذا البرنامج الجوانب الأساسية للتخطيط المالي، والذي تم تطويره خصيصاً ليحاكي احتياجات العاملين في الإمارات، ويشتمل على وحدات فردية تركز على تخطيط المصاريف والدخل ووضع الميزانية المناسبة، بالإضافة إلى التعريف بدور الادخار بشكل سليم في توفير المزيد من العوائد وفهم تسلسل أنماط الادخار، سواء كان الادخار المباشر والقصير المدى والطويل المدى.