أصحاب العمل في الإمارات ينوون التوظيف خلال الأشهر المقبلة

دبي (الاتحاد) - أظهرت دراسة لـ”مؤشر فرص العمل” أجراها موقع Bayt.com، بالتعاون مع اختصاصيي الأبحاث Yo Gov Siraj، أن 53% من أصحاب العمل، ينوون التوظيف في الأشهر القليلة المقبلة. وقال أكثر من ربع الذين استطلعت آراؤهم في الإمارات العربية المتحدة، أي 27%، أن مؤسساتهم ستجري “حتماً” عمليات توظيف خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، فيما قال 26% إنهم قد يقومون بذلك “على الأرجح”. وعلى النقيض من ذلك، قال 8% فقط ممن شملتهم الدراسة في الامارات العربية المتحدة إنهم لن يقوموا بعمليات توظيف في الربع المقبل من العام. وتباينت نتائج البلدان التي شملتها دراسة مؤشر فرص العمل في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا الشمالية في ما يتعلق بميولهم لإجراء المزيد من عمليات التوظيف. وقد سجلت المملكة العربية السعودية أعلى نسبة بين الدول التي شملتها الدراسة حيث قال 36% إن مؤسساتهم ستقوم “حتماً” بتوظيف أشخاص جدد خلال الأشهر القادمة، فيما سجلت كل من سوريا وعُمان أدنى نسبة لإجراء عمليات توظيف، إذ قال 23% فقط من المشاركين إنهم سيقومون بذلك “حتماً” في الأشهر الثلاثة القادمة. يشار إلى أن إجراء مؤشر فرص العمل يتم من أجل قياس التصورات عن توافر فرص العمل وإجراء عمليات التوظيف، إلى جانب تحديد توجهات سوق العمل وتحديد المهارات الأساسية والمؤهلات المطلوبة في أسواق العمل في الشرق الأوسط. وعندما سئل المشاركون عن عدد الوظائف التي ستكون متوافرة خلال الأشهر الثلاثة القادمة، قالت الغالبية إن شركاتهم تتطلع الى توظيف أشخاص لأقل من خمسة مناصب، إذ قال 46% ممن استطلعت آراؤهم بأنه سيكون هناك أقل من خمس فرص عمل جاهزة للعرض، فيما صرح 23% أن مؤسساتهم ستوفر ما بين ست وعشر فرص عمل. وقال عامر زريقات، نائب رئيس المبيعات في شركة Bayt.com :”يبدو انه وبسبب الركود العالمي لاتزال الشركات الإقليمية تحافظ على مناخ من الوعي من حيث التكلفة والتركيز على زيادة العوائد على الاستثمار، خاصة على صعيد الموارد البشرية. ويصب ذلك في صالح مواقع التوظيف على الانترنت، حيث يعلم أصحاب العمل أنه بإمكانهم ايجاد أصحاب أفضل الكفاءات في المنطقة لشغل مناصب رئيسية في أسرع وأسهل طريقة وأكثرها فعالية خاصة من حيث التكلفة”. ومن بين أولئك الذين سيتم توظيفهم على الأرجح، فإن الأوفر حظاً هم الخريجون وأصحاب الدراسات العليا في إدارة الأعمال. ووفقاً لهذه الدراسة، فإن 25% من المؤسسات في منطقة الشرق الأوسط تفضل توظيف أصحاب المؤهلات ضمن هذا الحقل.