يكرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي اليوم الفائزين بجوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز من الدوائر والجهات الحكومية والموظفين الذين أثبتوا تميزا واضحا وفقا لمعايير البرنامج· وسيلقي سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي كلمة يستعرض خلالها نتائج البرنامج لعام 2006 وأهم النتائج التي رصدها بحضور عدد من كبار الشخصيات وممثلي الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة بالإضافة إلى مديري ومسؤولي وموظفي الدوائر الحكومية بدبي ، وذلك بمقر حفل توزيع الجوائز بمدينة أرينا في مدينة جميرا·
وقد بلغ عدد الترشيحات لجوائز برنامج الأداء الحكومي المتميز في دورته التاسعة132 ترشيحا وشمل18دائرة حكومية تنوعت فيها الترشيحات ما بين موظفين وفرق عمل وتجارب ومشروعات حكومية وذلك ضمن إحدى عشرة فئة مختلفة للبرنامج الذي يمثل بادرة من أبرز وأهم المبادرات على مستوى المنطقة في مجال تحفيز القطاع الحكومي على الارتقاء بمستويات الأداء وفقا لأرقى المعايير والنظم العالمية·
وتوزعت الترشيحات بين مختلف فئات البرنامج حيث حظيت فئة الموظف المتميز بأعلى نسبة ترشيحات ووصل عدد المرشحين في هذه الفئة إلى18 مرشحا بينما بلغ عدد المرشحين لفئة فريق العمل المتميز10 والمرشحين لفئة أفضل تجربة إدارية11 في حين وصل عدد المرشحين لفئة أفضل مشروع تقني أو فني إلى سبعة مرشحين·
أما فئة الموظف المتميز في المجال الإداري فكانت16ووصلت في فئة المجال المالي إلى تسع بينما تسلم البرنامج10ترشيحات في فئة المجال التقني أو الهندسي و10 أيضا في فئة الوظائف المتخصصة و13 في فئة المجال الميداني بينما بلغ عدد المرشحين لفئة الموظفة المتميزة14 والمرشحين لفئة الموظفين الجدد14 ترشيحا·
ويكتسب برنامج الأداء الحكومي المتميز هذا العام أهمية خاصة تضاف إلى قيمته كأحد أهم المنابر المعنية بحفز الطاقات الحكومية وتأكيد أعلى مستويات الأداء في كافة الجهات الحكومية في دبي، وذلك كونه عنصرا أساسيا داعما لأهداف خطة دبي الاستراتيجية 2015 التي تركز بشكل كبير على ضرورة الارتقاء بمستوى العمل الحكومي في دبي·
وقد حقق برنامج الأداء الحكومي المتميز الذي جاء تأسيسه منذ العام1998 بناء على توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نتائج ملحوظة كان لها أثرها في تعزيز مستويات الأداء في مختلف الدوائر والجهات الحكومية في دبي وذلك لما استحدثه البرنامج من معايير جديدة للجودة وما أذكته من روح التنافس الشريف بين الدوائر الحكومية وعلى كافة المستويات الوظيفية بما لهذا من أثر في تحسين الإنتاجية وزيادة الكفاءة وترشيد الإنفاق وضمان التزامها بتقديم خدمات جيدة وعالية المستوى·
دور محوري
ولعب البرنامج دورا محوريا في تشجيع الدوائر الحكومية في دبي على إطلاق خطط ومشاريع التنمية والتطوير في الدوائر والجهات الحكومية وساهم في ترسيخ مفاهيم الجودة وتشجيع العاملين في كافة القطاعات الحكومية على اتباع مناهج تفكير جديدة تخرج من إطار القوالب الجامدة إلى آفاق الإبداع والابتكار·
يذكر أن ثلاث فئات من فئات الجائزة لم تشارك هذا العام نظرا لتنظيمها كل عامين وهي فئات الدائرة الحكومية المتميزة والإدارة الحكومية المتميزة والإدارة الحكومية المتميزة إلكترونيا، حيث يتطلب تقييمها مدة تستغرق العامين·(وام)
عدد اليوم
