بلدية دبي تنظم أربعة برامج تدريبية

دبي- الاتحاد: تنظم بلدية دبي هذا الأسبوع أربعة برامج تدريبية ضمن سلسة البرامج التدريبية الداخلية التي تعقدها إدارة شؤون الموظفين بالتعاون مع إدارات وأقسام البلدية خلال عام ·2007 صرح بذلك السيد أحمد إبراهيم الزرعوني رئيس قسم تطوير الموارد البشرية بإدارة شؤون الموظفين قائلا إن البرنامج الأول يحمل عنوان '' إدارة الوقت والذات '' والثاني '' معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز '' والثالث '' Benchmarking '' والرابع '' الطرق الإبداعية في حل المشكلات'' مضيفا بأن هذه البرامج تعقد بالتعاون مع معاهد خاصة مختلفة· وينعقد البرنامج الأول '' إدارة الوقت والذات ''من 20 حتى 22 مايو، والذي يشارك فيه مجموعة من الضباط الإداريين وإداريي الدعم بالبلدية حيث يهدف البرنامج إلى اكتساب المهارات اللازمة في تنظيم الوقت وحسن استثماره وإطلاع المشاركين على الأساليب السليمة لتفويض الصلاحيات كمدخل لإدارة فاعلة للوقت وتقليل ضغوط العمل· وسيعقد البرنامج الثاني '' معايير برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز '' من 20 حتى 24 مايو ، وهو موجه إلى مجموعة من قياديي إدارة المباني بالدائرة ويهدف إلى تعريف المشاركين بنقاط التركيز في المستويات المختلفة لتطبيق المعايير الرئيسية والفرعية للبرنامج وتعريف تفصيلي بالمعايير الفرعية لمعايير وكيفية استيفائها وتحقيق متطلباته وشرح لمنهجية التقييم الذاتي داخل المؤسسة واستخدام أسلوب الرادار في عملية التقييم· وسيعقد البرنامج الثالث '' مَكوٍفًْىَه '' من 23 حتى 24 مايو ، والمشاركون هم مجموعة من الضباط الإداريين ورؤساء الشعب بالدائرة ويهدف إلى التعرف على مفاهيم وأدوات التقييم المقارن وتوضيح العلاقة بين التقييم المقارن وتطبيق أفضل الممارسات في العمل المؤسسي وإدراك أهمية التقييم المقارن في تحسين فعالية المؤسسة والتعرف على كيفية التعامل مع مقاومة التغيير في العمل المؤسسي· وسيعقد البرنامج الرابع '' الطرق الإبداعية في حل المشكلات '' من 22 حتى 24 مايو ، ويشارك فيه مجموعة من الإداريين والفنيين بالدائرة حيث يهدف البرنامج إلى تنمية مهارات المشاركين في التعرف على مشكلات العمل والعاملين وكيفية التعــــامل معها واستخدام الطرق الإبداعية والتفكير الابتكاري في تشخيص وتحليل وحل المشكلات·