السيد سلامة (أبوظبي) - تطرح كليات التقنية العليا 170 وظيفة للمواطنين والمواطنات للعمل في سلك التدريس بها على مستوي الدولة، وتعلن الكليات خلال أيام عن المعايير الخاصة باستقطاب هذه الكوادر، والمزايا الممنوحة لهم، والتخصصات العلمية التي يمكنهم التدريس فيها، والبرامج التدريبية التي تؤهل المرشحين للقيام بوظائف التدريس ضمن معايير الجودة التي تأخذ بها الكليات.
وعلمت “الاتحاد” أن مبادرة الكليات تأتي في إطار استراتيجية واسعة لاإستعانة بكوادر وطنية متخصصة في مختلف المجالات بها، خاصة في ضوء نجاح الكليات خلال السنوات الماضية في “تصعيد” عدد من خريجي وخريجات التقنية للعمل في وظائف إدارية متنوعة، ثم ترقية هؤلاء ليشغلوا مراكز إدارية عليا كمديرين للكليات، وأيضا كمديرين لإدارات متخصصة في المالية والتدقيق والشؤون الطلابية وغيرها من الوظائف التي تندرج ضمن الهيكل الإداري للكليات.
كما ابتعثت الكليات عددا من خريجيها وخريجاتها لاستكمال دراساتهم العليا في عدد من الجامعات العالمية المرموقة بالخارج، ضمن خطة لإعدادهم لشغل وظائف أكاديمية وإدارية في عدد من التخصصات الحيوية بما يرسخ من مكانة الكليات ورسالتها الوطنية التي تنهض بها منذ “ربع قرن من التميز “ ورفدت من خلالها سوق العمل في الدولة بأكثر من 65 ألف خريج وخريجة.
وعلمت “الاتحاد” أيضاً أن مبادرة الكليات بطرح هذه الوظائف للمواطنين تستهدف تعزيز قاعدة الكوادر الوطنية المتخصصة في الكليات، وتفتح أمامهم آفاق المستقبل للانخراط في مهنة التدريس الجامعي بالكليات التي تستقطب حوالي 20 ألف طالبا وطالبة موزعين على 17 كلية في مختلف أنحاء الدولة.
وتتضمن مبادرة الكليات عددا من المعايير ينبغي توافرها في المواطنين المرشحين للعمل بسلك التدريس منها: الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى للالتحاق بهذه الوظيفة، أو الحصول على درجتي الماجستير والدكتوراه، وتوفر الكليات للمرشحين الذين تنطبق عليهم المعايير برامج علمية وتطبيقية لإعدادهم للعمل في سلك التدريس، وإكسابهم المهارات اللازمة، مع ضمان تهيئة بيئة عمل تكفل لكل منهم الترقي الوظيفي، واستكمال تميزه العلمي والأكاديمي خلال عمله بهذا القطاع الحيوي في الكليات.
وتمنح الكليات المواطنين الملتحقين بهذه الوظائف مزايا مادية وعينية وفقا للائحة الموارد البشرية الخاصة بالمواطنين بها، وذلك في إطار سياسة شاملة لتعزيز التوطين في الكليات.
عدد اليوم
