تقرير دولي: «التطوير والاستثمار السياحي» تلتزم بحماية حقوق العمال

أبوظبي (وام) أبدى معالي علي ماجد المنصوري رئيس مجلس إدارة شركة التطوير والاستثمار السياحي، سروره بالنتائج التي خلصت إليها شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» والتي تشير صراحة إلى أن شركة التطوير والاستثمار السياحي، عززت مستويات الإدارة والرقابة في جميع الأمور المتعلقة بتطبيق سياسة ممارسات التوظيف، كما أنها وضعت كامل تركيزها على تحقيق أعلى المعايير المتعلقة بحماية حقوق العمال، وأضاف المنصوري لقد عملنا بجد خلال السنوات الماضية على فرض وتطبيق هذه الإجراءات بصرامة على المقاولين الرئيسيين والفرعيين وأثبتت النتائج التزامنا المستمر برعاية حقوق العمال». وصدر تقرير عن شركة الرقابة المستقلة »برايس ووترهاوس كوبرز« بشأن أداء شركة التطوير والاستثمار السياحي ومقاوليها الرئيسيين والفرعيين ومدى الالتزام بتطبيق وثيقة سياسة ممارسات التوظيف وقانون العمل الإماراتي، أن الشركة ومقاوليها التزموا بشكل كبير في حماية حقوق العمال، وأشار التقرير إلى تقدم الشركة الملموس في إجراءاتها لضمان الحفاظ على حقوق العمال، حيث جاء التقرير حصيلة عمل عام كامل من الرقابة المستمرة التي قامت بها الشركة. وسلط تقرير «برايس ووترهاوس كوبرز» الضوء على الجهود الحثيثة والمتواصلة التي تبذلها شركة التطوير والاستثمار السياحي ، حيث خلصت إلى أنه خلال عام 2014 بات بالإمكان الحصول على معلومات مفصلة ومحددة أكثر حول مدى تطبيق سياسة ممارسات التوظيف والشؤون المتعلقة بها. وأضاف التقرير: «يأتي ذلك نتيجة للمعرفة التراكمية التي وصلنا إليها من خلال أعمال الرصد والرقابة المستمرة مع التركيز أكثر على تطبيق سياسة ممارسات التوظيف التي تفرضها شركة التطوير والاستثمار السياحي، إضافة لتطور نوعية الرقابة وتوافر الأدلة التوثيقية حول التزام المقاولين». وقال التقرير: « لقد لمسنا أن شركة التطوير والاستثمار السياحي تلتزم التزاما كبيرا في حماية حقوق العمال وذلك من خلال القيام بمراجعات وإجراء التحديثات اللازمة»، وأشار التقرير إلى بعض الأمور التي ما زالت تشكل تحديا كتلك المتعلقة بدفع العمال رسوم التوظيف في بلدهم الأم، إلا أن الجديد في تقرير هذا العام هو أن ممثلي شركة »برايس ووترهاوس كوبرز« تمكنوا من فحص العقود المبرمة بين كل من المقاولين الرئيسيين والفرعيين من جهة ووكالات التوظيف من جهة أخرى مما فتح المجال أمام شركة الرقابة لاكتشاف أي مخالفات قد تكون موجودة وتؤكد دفع العمال لرسوم التوظيف. وأوضح التقرير التدابير الصارمة التي اتخذتها شركة التطوير والاستثمار السياحي على الفور للتصدي لمثل هذه الظواهر، مشيراً إلى قيام الشركة بفرض عقوبات مالية وإلزام شركات المقاولات المعنية بتعويض العمال المرتبطين بهذه القضية.. إلا أن التقرير نوه مجددا بأن الحل الجذري لقضية دفع العمال لرسوم التوظيف هو أمر يتخطى قدرات شركة التطوير والاستثمار السياحي، كما تم إيضاحه في التقرير السابق ويتطلب تضافر الجهود العالمية واتخاذ التدابير خارج حدود دولة الإمارات العربية المتحدة. وتجري شركة التطوير والاستثمار السياحي حاليا دراسة مفصلة للملاحظات الواردة في تقرير «برايس ووترهاوس كوبرز»، وذلك لتعديل وتطوير التدابير والإجراءات القائمة للمحافظة لتعزيز المحافظة على حقوق العمال. وتهدف عملية المراجعة المنتظمة إلى الحفاظ على أعلى المعايير المتبعة بما فيها تلك المتعلقة بقرية العمال للإسكان، وأشار التقرير إلى أنه من المتوقع أن تقوم شركة التطوير والاستثمار السياحي بطرح نسخة مطورة من وثيقة ممارسات التوظيف خلال الربع الأول من عام 2015. مقابلات مع 1050 عاملاً أجرت شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» مقابلات مع ألف و50 عاملاً، وهو ما يمثل 14?4 في المائة من متوسط عدد العمال الموجودين شهرياً بمواقع البناء المشاريع في جزيرة السعديات، ويعملون لدى المقاولين الذين يطورون مشاريع شركة التطوير والاستثمار السياحي وليسوا موظفين تابعين للشركة. فيما أشار التقرير إلى أن شركة «برايس ووترهاوس كوبرز» كانت تقوم بإخطار المقاولين في اليوم نفسه من موعد إجراء المقابلات مع العمال لضمان ألا يؤثر المقاولون على سير العملية والنتائج المرجوة منها. وأظهر التقرير تقدماً ملموساً في الإجراءات المتبعة التي قامت بها الشركة لضمان الحفاظ على حقوق العمال، حيث أشار إلى أن 100 في المائة من العمال يملكون تأميناً صحياً، ويحتفظون بجوازات سفرهم، وأن الشركة توفر لهم أفضل الخدمات المعيشية في قرية السعديات للإسكان، بما فيها خدمات الغسيل والتنظيف اليومي للغرف وتتولى إدارة المرافق الترفيهية في القرية وفق أفضل المعايير.