خديجة الكثيري:
اختتمت مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية وذوي الاحتياجات الخاصة وشؤون القصّر مساء أمس، فعاليات برنامج إدارة وبناء فرق العمل المتميزة والذي نظمته على مدى يومين بحضور سعادة محمد محمد بن فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الإدارة، أمين عام المؤسسة، وشارك فيه مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام والشعب بالمؤسسة، وذلك بهدف تحديد طبيعة وأهمية العمل الجماعي كمدخل لفرق العمل، والتطبيق السليم للسلوكيات الإيجابية، فضلاً عن التقييم الموضوعي السليم للأداء، والقيام بتشكيل فريق عمل وفقاً للخطوات العلمية·
قدم البرنامج الدكتور أيوب الأيوب الأمين العام للجنة الاستشارية العليا بالديوان الأميري بدولة الكويت·
ويأتي تنظيم المؤسسة للبرنامج في إطار سعيها نحو الارتقاء بالعمل وتطبيق معايير الجودة وتحقيق الأداء الوظيفي المتميز والمنافسة على تحقيق المعايير المطلوبة لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز·
من جانبه أشاد سعادة محمد فاضل الهاملي بجائزة أبوظبي للأداء الحكومي المتميز مؤكدا بأن توجيهات وحرص قيادتنا الرشيدة متمثلة في صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة(حفظه الله) والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، هي الداعم الحقيقي للجائزة ولعملية التطوير لتحقيق المزيد من التميز في جميع القطاعات الحكومية بإمارة أبوظبي ·
وأشار الأمين العام إلى سعي المؤسسة بجهود العاملين بها للوصول إلى أفضل المستويات الأداء الوظيفي والسعي الدؤوب إلى تأهيل وتنمية المهارات والإبداعات لدى المنتسبين للمؤسسة، وذلك من أجل الإسهام في دفع عجلة التطور والتميز·
وجدير بالذكر أن فعاليات البرنامج اشتملت على طرح ومناقشة العديد من الموضوعات منها مفهوم وأهمية فرق العمل وأنواعها ومبررات تكوينها، ومقومات ومراحل التكوين، وأنماطها المختلفة، وسلوكياتها سواء الأيجابية او السلبية، ثم طبيعة وأهمية الاتصال بين أعضائها، ومهارات التعامل الايجابي معها·
عدد اليوم
