أبوظبي (الاتحاد) - بدأت أمس أعمال البرنامج التأهيلي للدفعة الثالثة من موظفي غرفة تجارة وصناعة أبوظبي “دبلوم خبير التميز المؤسسي”، والذي يستمر لمدة أربعة أشهر، بحسب بيان للغرفة.
ويأتي تنظيم البرنامج في إطار مبادرة الغرفة لنشر ثقافة الجودة والتميز بين قطاعات ودوائر ومراكز الغرفة المختلفة، ويشارك في البرنامج عدد كبير من العاملين في الغرفة من القيادات الوسطى والعليا في غرفة أبوظبي.
وأكد محمد هلال المهيري مدير عام غرفة أبوظبي، أن البرنامج التأهيلي يعكس حرص إدارة الغرفة على إكساب العاملين فيها للمعارف والخبرات والمهارات في مجال الجودة والتميز المؤسسي، لدعم مسيرة العمل في الغرفة، وحرصاً على تقديم أفضل الخدمات لمؤسسات القطاع الخاص والمستثمرين وكافة الجهات المستفيدة من خدمات الغرفة.
وقال إن طرح الدبلوم المهني في التميز المؤسسي، والدورة المخصصة للعاملين في الغرفة، يعزز القدرة المؤسسية لغرفة أبوظبي من خلال بناء وتأهيل وتعزيز القدرات البشرية للعاملين، والمساهمة في توطين الوظائف المتخصصة في مجال الجودة والتميز المؤسسي، موضحاً أن برنامج دبلوم التميز المؤسسي طرحته الغرفة قبل ثلاثة أعوام لشركات ومؤسسات القطاعين العام والخاص، وعلى مدى الثلاث سنوات الماضية تم تخريج مئات العاملين المواطنين، ليصبحوا خبراء في التميز المؤسسي والجودة في مؤسساتهم ويساهموا في دعم مسيرتها.
وأشار المهيري إلى أنه تمت صياغة برنامج دبلوم التميز المؤسسي من قبل خبراء الجودة والتميز في غرفة أبوظبي، وتم اعتماده من قبل الهيئة البريطانية للجودة، كأحد أهم المرجعيات العالمية في هذا المجال.
ولفت إلى أن موظفي الغرفة المشاركين في برنامج دبلوم التميز المؤسسي سيشكلون نخبة من خبراء التميز المؤسسي، إذ يتم تأهيلهم وتدريبهم ليتمكنوا من التطبيق الفعلي للتميز في قطاعاتهم ودوائرهم، ويصبحوا خبراء لتدريب زملائهم، وأخذ المسؤولية الفعلية للتطوير المؤسسي والتميز بدوائرهم وقطاعاتهم المختلفة.
ويتضمن برنامج دبلوم خبير التميز المؤسسي جلسات تدريبية وتأهيلية تغطي معايير الجودة والتميز المؤسسي المعتمدة عالمياً، وهي التوعية بنموذج التميز، ومنهجية الرادار، ومعايير القيادة والاستراتيجية، ونتائج العاملين والشراكات والموارد، والعمليات ونتائج المتعاملين.
عدد اليوم
