دبي (الاتحاد)
أشاد معالي حسين إبراهيم الحمادي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالإنجازات النوعية التي حققتها كافة مؤسسات الحكومة الاتحادية في دولة الإمارات العربية المتحدة خلال العام 2014، مرجعاً الفضل في ذلك إلى توجيهات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله،.
وأكد معاليه أن أجندة الهيئة للعام 2014 كانت حافلة بالمشروعات والمبادرات والإنجازات المتميزة الأمر الذي يؤكد الدور المتعاظم الذي تلعبه الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية، وليس أدل على ذلك من فوزها بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز فئة الجهات الاتحادية الأكثر تحسناً، مشيراً إلى أن الهيئة ستواصل أداءها وعطاءها بنفس المستوى من الحيوية والزخم والديناميكية خلال الأعوام المقبلة، بغية تحقيق توجيهات وتطلعات القيادة الرشيدة لدولة الإمارات والمتمثلة في رؤية الإمارات 2021 وأجندتها الوطنية للأعوام المقبلة.
جاء ذلك في كلمته على هامش ملتقى شركاء الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الاستراتيجيين للعام 2014، والذي نظمته الهيئة مؤخراً لتكريم شركائها الاستراتيجيين، وحضره الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية.
من جانبه أكد الدكتور عبدالرحمن العور أن «الهيئة» ترمي من خلال مبادراتها ومشروعاتها الاستراتيجية التي تطلقها تباعاً على مستوى الحكومة الاتحادية إلى تعزيز المكانة الريادية التي حققتها دولة الإمارات العربية المتحدة عربياً وإقليمياً وعالمياً على مختلف الصعد، لا سيما على صعيد الكفاءة الحكومية والإبداع والابتكار الذي أرسته القيادة الرشيدة لدولة الإمارات في كافة المحافل كمعيار لا بديل له، وشكر كافة شركاء الهيئة من القطاعين الحكومي والخاص.
من جهتها استعرضت ليلى السويدي مدير إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة، ومدير إدارة التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بالإنابة في «الهيئة» استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية للأعوام 2014 – 2016، والتي تم استقاؤها من رؤية الإمارات 2021، حيث تركز في المقام الأول على ترسيخ منظومة تشريعية حديثة ومتكاملة لإدارة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وفق أفضل الممارسات العالمية.
وقالت: «تهدف الاستراتيجية إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري الاتحادي، والتخطيط الفاعل للموارد البشرية لرفع مستوى الإنتاجية في الجهات الاتحادية، بالإضافة إلى نشر مبادئ الثقافة المؤسسية وخلق بيئة عمل محفزة، وضمان تقديم كافة الخدمات الإدارية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية».
كادر // الحمادي // ملتقى شركاء الاتحادية للموارد البشرية
مبادرات الهيئة لعام 2015
قالت ليلى السويدي: إن أبرز مبادرات الهيئة على مستوى الحكومة الاتحادية خلال العام 2015 تتضمن: مركزي التميز للموارد البشرية، و قياس قدرات الموظفين في الحكومة الاتحادية «قدرات»، وتحديث نظام إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي»، وإصدار دليل إجراءات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وإطلاق دليل الصحة والسلامة المهنية في الحكومة الاتحادية.
عدد اليوم
