أبوظبي (الاتحاد) - ناقشت إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء بشرطة أبوظبي، آلية التخطيط الاستراتيجي بالقيادة العامة، وذلك في ورشة عمل متخصصة، عقدت مؤخراً في نادي الضباط، وركزت على خطط مختلف الإدارات العامة للشرطة، ضمن مشروع إسقاط مؤشرات الأداء.
وافتتح الورشة اللواء ناصر لخريباني النعيمي الأمين العام لمكتب سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، متحدثاً عن الخطوات والمراحل التي مرت بها الاستراتيجية منذ إطلاقها في العام 2003 واستعرض الصعوبات التي تم مواجهتها.
وأكد أن الاستراتيجية تعد البوصلة والمحرك الرئيسي للوصول إلى الأهداف المنشودة، وهي موضع الفكر والرؤية المؤسسة في نظام تحديد الأولويات، والعنصر الفاعل والداعم في جميع القطاعات بالقيادة العامة لشرطة أبوظبي.
من جانبه، قدم العقيد فيصل سلطان الشعيبي مدير إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء في القيادة العامة لشرطة أبوظبي عرضاً شرح خلاله آلية التخطيط الاستراتيجي في شرطة أبوظبي بتفاصيلها من مدخلات، الرؤية، والرسالة، والقيم، ومسح البيئة الداخلي والخارجي، والمخرجات الاستراتيجية، وتتضمن الإطار العام، والأولويات، والأهداف، والمبادرات، وقياس الأداء المؤسسي، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والمخرجات الاستراتيجية من خلال إدارة الأداء للموارد المتاحة.
وتناولت الورشة العديد من النقاط، أهمها التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الأداء، والإنجاز في قوة الشرطة من خلال توضيح التوجه الاستراتيجي، والذي يوضح درجة استخدام الموارد المتاحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأهداف والمؤشرات التشغيلية والخطط التشغيلية، كما تم التطرق إلى رؤية إدارة الأداء المؤسسي في القيادة العامة لشرطة أبوظبي، وآلية اعتماد الخطط التشغيلية ومراجعة الأداء الربع سنوي.
وشارك في تقديم الورشة النقيب علي سلطان النعيمي رئيس قسم الأداء المؤسسي في إدارة الاستراتيجية وتطوير الأداء، والنقيب بدر ناصر النعيمي رئيس قسم التطوير الإستراتيجي في الإدارة.
عدد اليوم
