"الموارد البشرية" بالشارقة تنظم مقابلات توظيف للباحثين عن عمل

نظمت دائرة الموارد البشرية في الشارقة، مقابلات التوظيف بالتعاون مع هيئة البيئة والمحميات الطبيعية، ودائرة الثقافة والإعلام وإدارة متاحف الشارقة. وقال طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية: "إن الدائرة تهدف لرفد الكوادر الوطنية المؤهلة لشغل الوظائف المتوفرة في كافة القطاعات". وأضاف أن تنظيم الدائرة للمقابلات الوظيفية لمختلف الوظائف الشاغرة والمستحدثة لدى كافة القطاعات يأتي من خلال التعاون المشترك مع هذه الجهات عن طريق تنسيق احتياجات المؤسسات من الموارد البشرية وتطوير وتنفيذ خدمات عالية الجودة تهدف إلى تلبية احتياجاتها في الحاضر والتطلع الى احتياجاتها المستقبلية. وأوضح أن المعايير المطبقة في إجراءات المقابلات الوظيفية، والمتمثلة في معيار أقدمية المؤهل العلمي ومعيار أقدمية التسجيل ببرنامج التوظيف لدى الدائرة ومن ثم معيار الكفاءة والجدارة وذلك بهدف التسلسل بإجراءات تعيين الباحثين عن عمل والالتزام بترشيح المتقدمين للوظائف وفقاً لتاريخ التسجيل لدى برنامج التوظيف بالدائرة. واستهدفت مقابلات التوظيف لدائرة الثقافة والإعلام الباحثين عن عمل من حملة شهادة الثانوية العامة لشغل وظيفة مساعد ضابط علاقات ومنسق علاقات عامة، وبكالوريوس تاريخ ونظم المعلومات لشغل وظيفة رئيس قسم الوثائق، وبكالوريوس تجارة إلكترونية لشغل وظيفة إداري تسويق ومشاريع فنية وحضرها (31) باحثاً عن عمل. كما استهدفت مقابلات التوظيف لهيئة البيئة والمحميات الطبيعية من حملة شهادة البكالوريوس في الاتصال والعلاقات العامة لشغل وظيفة منسق فعاليات من وحضرها (10) باحثين عن عمل. وحضر مقابلات التوظيف لإدارة متاحف الشارقة (17) باحث وباحثة عن عمل واستهدفت الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص "موارد بشرية" لشغل وظيفة في "منسق موارد بشرية". وتم إجراء المقابلات الوظيفية للباحثين عن عمل من قبل اللجنة المختصة للمقابلات الوظيفية، لاختيار من تتوافق فيهم شروط التعيين لشغل الوظائف.