أبوظبي (وام) - أكدت شركة “برايس ووترهاوس كوبرز” أن شركة التطوير والاستثمار السياحي في أبوظبي بذلت جهوداً متواصلة خلال العام الحالي لرفع مستوى الرعاية الاجتماعية في جزيرة السعديات، ونجحت في الزام المقاولين بوثيقة “سياسة ممارسة التوظيف” التي أصدرتها الشركة عام 2009، بحسب تقرير المراقبة المستقل الذي أصدرته الشركة مؤخراً.وقالت الشركة إنه “طيلة فترة عملنا ومراقبتنا خلال العام الجاري، أظهرت شركة التطوير والاستثمار السياحي ومعظم مقاوليها الرئيسيين والفرعيين التزاما بوثيقة “سياسة ممارسة التوظيف” وعملت معنا على تسهيل برنامج المراقبة والمساعدة في حل أي قضية مطروحة متعلقة بهذا الخصوص”.
وتضمن التقرير زيارات أولية جرت في شهري مارس وأبريل الماضيين مع العديد من المتابعات اللاحقة وزيارات الرقابة الإضافية التي جرت في الفترة ما بين يونيو ونوفمبر الماضيين. ونظمت “برايس ووترهاوس كوبرز” مقابلات مع 565 عاملًا يمثلون نحو 19? من متوسط عدد العمال الشهري العاملين في السعديات. وسلط التقرير الضوء على مستوى التعاون الذي أبدته شركة التطوير والاستثمار السياحي منذ بدء مهمة المراقبة في العام 2012.وأضافت “برايس ووترهاوس كوبرز” أن الشركة طبقت نظام غرامات مالية في حالة إخلال أحد المقاولين بقواعد “سياسة ممارسة التوظيف”، موضحة أن الشركة أصدرت أول مخالفة بحق شركة مقاولات في أغسطس الماضي، عندما اكتشفت تأخر المقاول الفرعي في دفع الأجور مخالفاً بذلك الوثيقة لتتخذ الشركة إجراءات فورية نتج عنها قيام المقاول الفرعي المخالف بسداد كامل المستحقات إلى جميع عماله. وقال علي الحمادي نائب العضو المنتدب في شركة التطوير والاستثمار السياحي: “نلتزم باتباع أعلى معايير الشفافية وضمان المحافظة على حقوق العمال العاملين في مشاريعنا.. ويسرنا أن نرى “برايس ووترهاوس كوبرز” تذكر في تقريرها الخطوات الجيدة المتعلقة بسياسة ممارسة التوظيف.. وندرس حالياً أفضل الطرق لتطبيق التوصيات الواردة في التقرير مع جميع الأطراف المشاركة في مشاريع البناء الجارية السعديات”.
عدد اليوم
