17 يونيو 2007 03:34
دبي - سامي عبدالرؤوف:
وقع معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي اتفاقية تعاون مع سعادة علي بن محمد الشارد الرئيس التنفيذي لاتصالات للخدمات القابضة ورئيس أكاديمية ''اتصالات'' لاطلاق مشروع نظام تطوير كفاءات القطاع الحكومي·
حضر توقيع الاتفاقية سعادة الدكتور علي بن عبود المدير التنفيذي للوزارة والدكتور دعاء فارس مدير عام الأكاديمية والسيدة مريم محمد مديرة مركز تطوير الكفاءات بالأكاديمية ونخبة من كبار المسؤولين والتنفيذيين من الجانبين·
وتتناول الاتفاقية تنفيذ عدد من المشروعات تتضمن إطلاق مشروع تطوير كفاءات 300 كادر متميز من القطاع الحكومي لصياغة مسارهم المهني واحتياجاتهم التدريبية·
وتم إطلاق مشروع تصميم هيكل الكفاءات المهنية والفنية للقطاع الحكومي وربطه بمشروع التوصيف الوظيفي الذي أعدته وزارة تطوير القطاع الحكومي·
ومن المقرر تدريب مدراء الموارد البشرية في القطاع الحكومي على تصميم الكفاءات الوظيفية المختلفة وفقا للمعايير العالمية عبر التنسيق مع عدد من الخبراء والاستشاريين الدوليين وتنفيذ عدد من ورش العمل التخصصية والدورات التدريبية المكثفة لمدراء الموارد البشرية بالوزارات وتطبيق عدد من مؤشرات الكفاءات الوظيفية، ثم الانتهاء من إنشاء النظام الإلكتروني لتقييم الكفاءات المهنية·
وأعرب معالي سلطان بن سعيد المنصوري عن سعادة الوزارة بإطلاق هذا المشروع الواعد بالتعاون مع أكاديمية اتصالات لتطبيق أحدث ما وصلت إليه آليات تقييم وتطوير الكفاءات الوظيفية والاحترافية· واضاف معاليه ان أكاديمية اتصالات تعتبر من الاكاديميات الممتازة على المستوى التعليمي والتدريبي وليس فقط على مستوى دولة الإمارات فحسب بل على المستويين العربي والعالمي مشيرا إلى أن الوزارة ارتأت أن تستفيد من خبرات الأكاديمية في مجال تطوير أنظمة التقييم الالكتروني من خلال الاتفاقية التي وقعتها أمس مع الأكاديمية والتي تتضمن برنامج تقييم أداء موظفين القطاع الحكومي ويتم تطويره على عدة مراحل وكل مرحلة يتم فيها التشاور مع الوزارة من خلال فريق عمل مختص·
واوضح معاليه انه ستؤخذ بعين الاعتبار ردود فعل الوزارات المختصة حول كيفية توضيح مسار كفاءات نظام التقييم الالكتروني حيث يصبح هذا البرنامج مفصلا وبطريقة تتوافق مع احتياجات الوزارات المعنية لأن كل وزارة لها اختصاصات معينة ولا نستطيع أن نأخذ نظاما واحدا ونطبقه على الجميع·
واشار معاليه الى انه تم البدء بتنفيذ تطوير هذا البرنامج لكن عملية تطبيقه تحتاج إلى بعض الوقت ويحدد البرنامج الزمني لتطبيقه بناء على تقييم الأكاديمية مشيرا إلى أن لكل برنامج فترة زمنية وستكون هناك برامج تدريبية للموظفين حول البرنامج وكيفية التعامل معه وكيفية تطبيقه إضافة إلى أن عملية التقييم تشمل الموظفين والأشخاص قبل أن تشمل الحكومة·
وقال علي الشارد ان شركة اتصالات للخدمات القابضة ممثلة في الأكاديمية تعتز بالمشاركة في المشروعات الرائدة التي تضطلع الوزارة بتنفيذها لتطبيق أحدث ما وصلت إليه الممارسات العالمية ومحاورها التطبيقية لدعم تطوير القطاع الحكومي بالدولة لا سيما في المرحلة الحالية التي تشهد اطلاق العديد من المبادرات الحيوية والفاعلة لتطويره· وذكر الدكتور دعاء فارس مدير عام الأكاديمية ان الأكاديمية تشارك دائما في مثل تلك المبادرات المتميزة بعد تنفيذ العديد من الخطط والمشروعات التطويرية داخل وخارج دولة الإمارات للقطاعات الرسمية والخاصة·
عدد اليوم
