نظمت هيئة الإمارات للهوية دورة تدريبية حول ''إدارة التغيير في القرن الـ ''21 بالتعاون مع ''لوجيك للاستشارات الإدارية''، وشارك في هذه الدورة التي دامت ثلاثة أسابيع جميع موظفي هيئة الإمارات للهوية من مختلف إدارات الهيئة على مستوى الدولة·
وتناولت الدورة التدريبية نماذج وتحليلات نظرية وتطبيقية لمفهوم مواجهة المتغيرات الطارئة، وكيفية التأقلم معها والاستجابات المختلفة للأشخاص الذين يتأثرون مباشرة بالتغيير· وتم الاعتماد في موضوع الدورة على قصة الكتاب الأكثر مبيعاً في العالم بعنوان ''من حرك قطعة الجبن الخاصة بي'' للمؤلف الشهير سبنسر جونسون الذي يعد دليلاً مهماً في مجال إدارة الحياة المهنية والإدارية والخاصة للأفراد، ويعتبره المتخصصون أداة فاعلة لتحفيز الموظفين وتطوير مهاراتهم الفردية والإدارية في مواجهة التغيير، وتعزيز أساليب التأقلم مع المتغيرات الطارئة· كما تضمنت الدورة موضوع التغيير الإداري، حيث تم استعراض مراحل التأقلم مع التغيير وتباين مقدرة الأفراد على التغيير، بالإضافة إلى موضوع المهارات القيادية في محيط العمل وتطوير الذات والعمل بهدف تحقيق أفضل النتائج في مواجهة التغيير وتذليل المصاعب والتحديات·
وقال بدر ناصر الغيثي، مدير إدارة الشؤون الإدارية والعلاقات في هيئة الإمارات للهوية: ''إن الهدف من مثل هذه الدورات تطوير مهارات الموظفين وقدراتهم لتحمل المسؤولية من خلال تطوير أدائهم ومهارات الاتصال في محيطهم والتكيف مع مستجدات العمل التي تستدعي التطوير ومواكبة الاتجاهات الحديثة''، مشيراً إلى أن هذه الدورة التدريبية تندرج في إطار خطة شاملة لتطوير مهارات موظفيها بما يتماشى مع استراتيجية الهيئة التي يتم العمل عليها حالياً بما يساهم في رفع أداء الموظفين والارتقاء بعمل الهيئة إلى أعلى مستوى وتحقيق أهدافها المرجوة·
عدد اليوم
