الجمعة 29 مارس 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

"التنمية الإدارية" يختتم فعاليات 4 برامج تأهيلية لتوظيف المواطنين

30 يونيو 2007 02:56
اختتمت في معهد التنمية الإدارية فعاليات البرامج التأهيلية التي نفذها على مدى 3 أشهر بمشاركة 60 متدرباً ومتدربة تم تأهيلهم للقيام بأعمال السكرتارية التنفيذية والمحاسبة والعلاقات العامة والموارد البشرية والتي تأتي ضمن خطة المعهد الاستراتيجية للمشاركة في تفعيل جهود التوطين وبناء كوادر بشرية مواطنة متخصصة ومؤهلة ولتترجم توجهات الحكومة بضرورة الاهتمام والتركيز على العنصر البشري وتنميته إداريًا وفنياً والارتقاء به إلى المستويات القياسية في الأداء والتميز باعتباره الركيزة الأساسية لنهضة البلاد· وشارك في البرامج التأهيلية متدربون ومتدربات من مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية وكذلك خريجو الجامعات والثانوية العامة من المواطنين بهدف تنمية كفاءاتهم وتعزيزها وتطويرها والارتقاء بها في مجال التطوير الإداري والتنمية البشرية وإلى إكسابهم المعارف والمهارات الإدارية الحديثة التي يمكن من خلالها المساهمة في إحداث توازن بين القدرات المعرفية والمهارية الفعلية للأفراد والقدرات المعرفية والمهارية المعاصرة التي يتعين عليهم اكتسابها لتنفيذها على أرض الواقع وتجعلهم قادرين على الإبداع ومواكبة التطور للقيام بأداء واجباتهم على أحسن وجه للوصول إلى أفضل النتائج وتحقيقا للجودة المنشودة· وانقسمت البرامج التأهيلية إلى أربعة برامج تم تقسيم المتدربين إلى مجموعات بعد أن أجريت لهم امتحانات تحديد مستوى في الحاسب الآلي واللغة الانجليزية وتم إنجاز المرحلة التدريبية الأولى في الحاسب الآلي واللغة الانجليزية وإلى إكسابهم مهارات تدريبية متخصصة على أن تختتم بتطبيقات عملية وميدانية بإلحاقهم بعدد من المؤسسات الحكومية ليطلعوا على الواقع وينفذوا ما اكتسبوه من معارف ومهارات · وهدف البرنامج التأهيلي الأول في العلاقات العامة الذي عقد بمقر المعهد بأبوظبي إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تؤهلهم لأداء المهام والواجبات المناطة بشاغل وظيفة ضابط علاقات عامة وإلى تحديد طبيعة وأهمية وظيفة العلاقات العامة والمواصفات العصرية لرجل العلاقات العامة وعلاقتها بالإدارات الأخرى وإلى معرفة مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين وأسس وقواعد الإتيكيت والبرتوكول والمراسم وكيفية التعامل مع وسائل الإعلام المختلفة· وسعى البرنامج التأهيلي الثاني في إدارة الموارد البشرية الذي عقد بأبوظبي إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تؤهلهم لأداء المهام والواجبات المناطة بشاغل وظيفة إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين وإلى إطلاعهم على المنظور المعاصر للموارد البشرية في المؤسسات وأدوارها الجديدة ومفهوم وأهمية استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية والخطوات المنهجية والاتجاهات الحديثة في الاختيار والتوظيف والدور المعاصر للتدريب وتخطيط المسار الوظيفي وإلى معرفة الأبعاد القانونية لسياسات شؤون الموظفين· اما البرنامج التأهيلي الثالث في المحاسبة والذي عقد في دبي فقد هدف إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تؤهلهم لأداء المهام والواجبات المناطة بشاغل وظيفة مساعد محاسب وإلى معرفة أوجه الشبه بين نظم المحاسبة الحكومية والتجارية وأسس وقواعد إعداد القيود المحاسبية وإمساك الدفاتر والموازنة العامة ومبادئها وأهدافها وأسس إعدادها وموازنة البرامج والأداء وتقسيم النفقات والتحويلات والإيرادات وتصحيح الأخطاء المحاسبية· ويهدف البرنامج التأهيلي الرابع الذي عقد في دبي ويبحث في مجال السكرتارية التنفيذية إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات التي تؤهلهم لأداء المهام والواجبات المناطة بشاغل وظيفة السكرتارية التنفيذية وإلى تحديد طبيعة وأهمية وظائف السكرتارية وأنواعها والدور الجديد للسكرتير في الحكومة الالكترونية ومواصفات شاغلي وظائف السكرتارية ومهاراتهم الفنية والسلوكية ودور السكرتير في تخطيط وتنظيم الاجتماعات وتنظيم الوقت وإعداد وكتابة التقارير والمراسلات وإلى إطلاعهم على مهارات السكرتير في التعامل مع المراسلات الصادرة والواردة وتنظيم وحفظ الوثائق والمستندات·
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©