أكد سعادة سعيد بن سيف القمزي مدير دائرة الشؤون الادارية بشركة بترول أبوظبي الوطنية ''ادنوك'' التزام الشركة بمسؤوليتها تجاه المجتمع المحلي وحرصها على تأهيل الكوادر الوطنية ودعم قطاع صناعة النفط والغاز بهذه الكوادر المؤهلة، وذلك من خلال مشروع واحة المتميزين الخاص بدعم ومتابعة وتأهيل الطلاب الدارسين والمتفوقين في المراحل الدراسية الأولى ·وذكر أن عدد الطلاب المقبولين حاليا في عام 2007 بالمشروع بلغ 1473 طالبا وطالبة، موزعين على مناطق مدن إمارة أبوظبي والعين والمنطقة الغربية·
وأضاف القمزي في تصريحات خاصة لـ ''الاتحاد'' انه حرصاً من شركة بترول أبوظبي الوطنية ''أدنوك'' على مواصلة دعم صناعة النفط والغاز في أبوظبي بالكفاءات المواطنة بهدف توفير الكوادر المتخصصة على المدى البعيد، استحدثت أدنوك مشروع واحة المتميزين كبرنامج تعليمي عام 2002 يرعى ويشجع الطلبة المواطنين المتفوقين في دراستهم من الصف الرابع ولغاية الثاني عشر من أجل إلحاقهم بعد تخرجهم من المعهد البترولي ومن ثم قطاع النفط·
وأشار الى أن هذا المشروع يهدف إلى مد جسور التواصل بين مجتمع الدولة وقطاعي النفط والغاز بأدنوك ومجموعة شركاته، وإثراء دور الشركة في خدمة المجتمع وسد احتياجات قطاع النفط من الكوادر البشرية المواطنة على المدى الطويل بالكفاءات المتميزة والواعية باحتياجات القطاع والدولة· وأضاف القمزي أن إجمالي عدد الطلاب المتخرجين من مشروع واحة المتميزين منذ بدايته بلغ حتى اليوم 752 طالبا، والتحق من المشروع ما يقارب 130 طالبا لتكملة الدراسة في المعهد البترولي·
ويشترط البرنامج أن يكون الطالب المتقدم من مواطني دولة الإمارات ومن طلاب الصف الرابع ولغاية الثاني عشر (على أن يكون طلاب الصف الحادي عشر والثاني عشر في القسم العلمي)، ممن لديهم معدلات متميزة، وبناءً على توجيهات الإدارة فقد تم مؤخراً رفع معدل القبول في البرنامج من 70% إلى 80% كنوع من التقدم والتطور في مشروع الواحة بهدف تحفيز الطلاب على بذل المزيد من الجهد في التحصيل العلمي والمثابرة على التميز·
ويركز التدريب الصيفي في هذا العام على نفس المواد المعتمدة سابقاً مع تطوير وإدخال بعض البرامج التدريبية الجديدة بالتعاون مع المنطقة التعليمية·
تدرس خلال الدورة المواد التالية : رياضيات،إنجليزي،علوم، دين، معمل الروبوت وبرنامج سمارت، والدورات الفكرية (الخط، التحدث بإيجابية، الإلقاء والتحدث، إعداد التقارير، الرسم التذكري، الإعلام والتحرير، التحفيز الذاتي، أخلاقيات العمل، فريق العمل، التخطيط الاستراتيجي، اقتصاديات النفط، السكرتارية وإدارة المكاتب) بمعدل دورتين فكريتين لكل صف·
عدد اليوم
