دبي (الاتحاد) - أطلقت “أكور للفنادق”، من دبي أمس “مبادرة تمكين المرأة”، والتي تستهدف إدارة النساء لنحو 50% من فنادقها في العالم، والتصدي للصور النمطية التي يمتلكها البعض حول مهارات المرأة القيادية.
وقال “كريستوف لانديه”، المدير العام لأكور الشرق الأوسط، خلال الإطلاق الإقليمي لهذه المبادرة في دبي، “لاشك أن إطلاق مبادرة تمكين المرأة من أكور، تساعد في توظيف النساء، وفي تطوير مواهب المرأة القيادية. وكمشغل رائد في صناعة الفنادق، تقود أكور مبادرات التنمية المهنية للمرأة في المنطقة”.
وبين بأن “مبادرة تمكين المرأة”، وترتكز أنشطتها بشكل أساسي على التوجيه، وتبادل الخبرات والتدريب، فضلاً عن الابتكار والتعاون من خلال شبكة أكور العالمية، بهدف تعزيز إمكانية وصول المرأة إلى المناصب الإدارية العليا. كما تعتزم المبادرة التحول إلى مصدر للمقترحات في المجالات التي تتعلق بالأعمال التجارية لشركة أكور. وتسعى مجموعة العمل الأولى في المبادرة لإطلاق عدد من المنتجات المبتكرة والخدمات التي تلبي تطلعات سيدات الأعمال من عميلات فنادق أكور الحاليات.
وقالت “صوفي ستابيلي” المدير المالي لشركة أكور العالمية، والتي تترأس المبادرة على الصعيد العالمي “يتفوّق عدد الخريجات النساء على نظرائهم الخريجين الرجال، ومع ذلك فإن تمثيل المرأة في المناصب الإدارية للشركات لا يزال ناقصاً، وندرك أن فرق العمل المختلطة أكثر ابتكاراً وكفاءة، وتهدف “مبادرة تمكين المرأة” لزيادة ثقة المرأة بقدراتها وتشجيعها ودعمها من خلال هذا النهج”.
وتتركز المبادرة حول لجنة توجيهية تعمل على تحديد المجالات الرئيسية لنشاطاتها وتنسيق المبادرات الإقليمية، ومكتب تمثيلي يمثل هيئتها التنفيذية، حيث يتم الاتفاق على المبادرات بشكل جماعي وبالتشاور مع مختلف المناطق الإقليمية.
عدد اليوم
