الثلاثاء 16 ابريل 2024 أبوظبي الإمارات
مواقيت الصلاة
أبرز الأخبار
عدد اليوم
عدد اليوم
علوم الدار

برنامج صقر للتميز ينظم دورة لقيادات الموارد البشرية

21 ديسمبر 2012
عماد عبدالباري (رأس الخيمة) - نظم برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي في مقره أمس، دورة تدريبية استهدفت القيادات الإشرافية بالدوائر المحلية في إمارة رأس الخيمة، وهدفت إلى تطوير مهارات رؤساء أقسام الموارد البشرية فيها. واستعرض محاضر الدورة الدكتور ناصر جبون مستشار البرنامج، أهداف برنامج الشيخ صقر للتميز الحكومي، التي تتمحور حول إدارة الموارد البشرية والمالية، إلى جانب التعريف بمفهوم إدارة الموارد البشرية باستخدام نظام الكفاءات، وتحديد دور مديري الإدارات والأقسام في الوظائف والأنشطة الرئيسية، وأهمية بناء علاقات استراتيجية بين أقسام الموارد البشرية والأقسام الأخرى، وممارسة تخطيط الموارد البشرية من خلال بناء الأوصاف الوظيفية وتقييم الأداء الوظيفي للموظف، وتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية له. على صعيد متصل، نظم برنامج صقر للتميز الحكومي، أمس، اللقاء التعريفي الأول لطلبة مشروع الإعداد الجامعي للطلبة المواطنين المتفوقين، الذي استهدف 60 طالبا وطالبة في الصفين العاشر والحادي عشر من مختلف مدارس الإمارة. وقال محمد أحمد الحمادي مساعد مدير عام البرنامج، إن اللقاء تضمن محاضرة بعنوان “نحو النجاح” ألقاها الدكتور ناصر جبون، وفقرة بعنوان “طموح وحصاد الطالب” قدمتها بدريـة المزروعي من إدارة البرنامج، كما قامت زميلتاها آمنة الهياس وهاجر آل علي بالرد على أسئلة واستفسارات الطلاب. وأضاف أن أهداف البرنامج تتمحور حول استقطاب الطلبة المتميزين، وتوفير فرص دراسية متميزة لهم، وتلبية احتياجات الإمارة والدولة من الكوادر المؤهلة في التخصصات المختلفة، وإعداد الطلبة لاستكمال دراساتهم العليا بعد التخرج، في أرقى الجامعات العالمية والمحلية، وصولا إلى إعداد كوادر قيادية تسهم في تحقيق التنمية المجتمعية، مشيرا إلى أن المنح الدراسية الكاملة أو الجزئية التي يوفرها البرنامج، مقدمة من حكومة رأس الخيمة، إلى جانب منح أخرى مقدمة من القطاع الخاص، ومن مؤسسة قطر للتعليم، لافتا إلى أن البرنامج ينسق مع وزارة التعليم العالي بشأن المنح والبعثات الدراسية الخارجية. ونوه الحمادي إلى أن البرنامج يوفر مكافأة شهرية للطالب خلال الدراسة، مع صرف تذاكر سفر سنوية وعلاوات استثنائية لشديدي التميز، ومكافآت مالية إضافية خلال التدريب الصيفي، وأخرى تشجيعية في حال الحصول على تقدير امتياز في نهاية كل فصل دراسي، فضلا عن توفير إرشاد أكاديمي ومهني مستمر، وفرص للتطور في اللغة الإنجليزية والحاسوب والمهارات القيادية، إلى جانب توفير فرص توظيف للخريجين في مراكز قيادية، ودعم المشاريع والأبحاث الطلابية، وتوفير فرص تدريب عملي لدى مؤسسات متميزة، مع دعم المشاركة في المنتديات والمؤتمرات العلمية.
جميع الحقوق محفوظة لمركز الاتحاد للأخبار 2024©