المنصوري: استراتيجية جديدة للخدمة المدنية واستقطاب الكفاءات

انطلقت أمس فعاليات المؤتمر الدولي للعلوم الإدارية في فندق قصر الإمارات بأبوظبي والذي يستمر حتى 14 يوليو الحالي تحت رعاية الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عــــهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، حيث يناقش المؤتمر 149 ورقــــة عمل من كافة أنحاء العالم حول التنافسية الدولية والإدارة العامة والتدريب والتطوير وغيرها من الموضوعات ذات الصلة· وأكد معالي المهندس سلطان بن سعيد المنصوري وزير تطوير القطاع الحكومي، رئيس مجلس الخدمة المدنية، رئيس مجلس إدارة معهد التنمية الإدارية في كلمة الافتتاح أن استضافة المؤتمر الدولي للعلوم الإدارية ''الكونجرس'' تكتسب أهميتها مما تشهده الدولة من سعي حثيث إلى بلورة أطر جديدة للنظم الإدارية وتفعيل لآفاق استراتيجيات جديدة تتناسب ومقتضيات النهضة الشاملة التي تشهدها الدولة، مشيرا الى أن انعقاد هذا المؤتمر الدولي الهام يأتي لمناقشة موضوع التنافسية الدولية، الإدارة العامة، التأثير على التعليم والتدريب والموضوعات ذات العلاقة المتصلة به· وأضاف معاليه: يكتسب هذا النوع من الأحداث أهميته كونه يوفر القاعدة المثالية لتبادل الخبرات في مجالات العلوم الإدارية بمختلف تخصصاتها وفروعها، حيث يجتذب المؤتمر هذا العام خيرة خبراء الإدارة من مختلف دول العالم، ويناقشون من خلال أوراق العمل المقدمة قضايا أساسية وجوهرية تتعلق بالإدارة وعلومها مثل الخدمة المدنية والتنمية الإدارية في ظل التنافسية العالمية·'' واضاف سنركز في المرحلة القادمة على دعم وتطوير إدارات الموارد البشرية بكافة الوزارات الاتحادية باعتبار تلك الإدارة المفتاح الأساسي لعملية التطوير الإداري· منوها الى انه تمت مخاطبة كافة المؤسسات والوزارات الاتحادية للمشاركة في البرنامج الذي يعقده معهد التنمية الإدارية لتمكين المسؤولين عن تلك الإدارات من القيام بالأعمال المنوطة بهم على أكمل وجه· استراتيجية جديدة وأضاف المنصوري: شرعنا في بناء البرامج وخطط العمل لتنفيذ الخطة الاستراتيجية وفقاً لمعايير محددة وإطار زمني واضح، وتتلخص أهم توجهات سياساتنا العامة في هذا القطاع التركيز على أنشطة وبرامج التخطيط الاستراتيجي ووضع نظام متكامل لمتابعة الأداء علاوة على تحديث نظام الخدمة المدنية وتأهيل قيادات الصف الثاني وتعزيز مبدأ الجدارة والاستحقاق كمعيار رئيس في عمليات الاستقطاب والتعيين والمحافظة على الموظــــفين وتطوير مستوى الخدمات الحكومية من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية ونشر ثقافة الخدمة المتميزة من خلال برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي إضافة إلى تفعيل برنامج الحكومة الإلكترونية وتبني أسلوب تحول شامل لتقديم الخدمات وتشجيع مشاركة القطاع الخاص في تقديم بعض تلك الخدمات· 25 عاماً على إنشاء المعهد من جانبه أكد سعادة يوسف عيسى الصابري مدير عام معهد التنمية الادارية ان أهمية الكونجرس الدولي للعلوم الإدارية تكمن في موضوعاته المطروحة ضمن 149 ورقة علمية من أغلب دول العالم، والتي تناقش ضمن ورش العمل الثلاث التي يعقدها المعهد الدولي للعلوم الإدارية وست مجموعات عمل سيعقدها الاتحاد الدولي لمدارس ومعاهد الإدارة التي تناقش خلال الأيام الأربعة القادمة للمؤتمر، كما يأتي انعقاد الكونجرس الدولي للعلوم الإدارية متزامناً مع مناسبة مرور 25 عاماً على إنشاء المعهد· تنافس الدول وقال البروفيسور فرانس استيلر رئيس المعهد الدولي إن الشركات تحاول التنافس فيما بينها وتطوير الأعمال من أجل الحصول على أرباح، وهناك تنافسية بين الدول في تنفيذ السياسات والخطط الاستراتيجية، للوصول إلى أقصى استفادة من العلوم الادارية لخدمة المجتمع المحلي، وذلك يعتمد في المقام الأول على الأبحاث والتكنولوجيا والتنمية، وكذلك أمور الحوكمة والاهتمام بالموارد البشرية، والتي تأخذ بعين الاعتبار إعداد الدول للمستقبل الذي يشهد تغيراً دائماً، وكلـــما زادت الأعمال زاد التنافس· وأشار تورجي أرجون رئيس الاتحاد الدولي للعلوم الادارية الى أن هناك شراكة قائمة بين الامارات والمعهد الدولي لإعداد الكوادر الادارية وقد ساهمنا في حل الكثير من المشكلات وكجزء من هذه المبادرة نطور العديد من المناهج لموظفي الدولة سواء الجدد أو القدامى ونقوم بتأسيس بعض الأنشطة في الدول النامية وتعمل على تطوير القيادات السياسية وكذلك نعد قواعد للتنمية الادارية ودورات ومناهج تدريبية جديدة· سد الفجوة وقال جوزيف جبرة مقرر المؤتمر رئيس الجامعة الأميركية في بيروت: إن التنافسية العالمية تدفع دول الجنوب إلى اتباع أفضل الممارسات لسد الفجوة الكبيرة بينها وبين الدول المتقدمة وتضع شروطاً بذلك، ويستمر دور التنافسية، ويجـــب أن تؤخذ التنمية الادارية والتطوير كنوع من تطـــوير المناهج العـــملية لكسر القوالب القديمة والوقت أساسي لكسر القوالب القديمة، لتواكب ما يحدث في العالم واتباع الأفكار من مختلف المصادر وهذا دور التنمية الادارية·