دي موين، أيوا (رويترز) - قضت المحكمة العليا في ولاية أيوا الأميركية، بأنه يحق لأرباب العمل فصل الموظفات اللائي يرون أنهن جذابات أكثر مما يجب. وفي قرار بالإجماع، أيدت المحكمة عدم خرق طبيب أسنان القانون عندما فصل مساعدة رأت زوجته أنها تمثل تهديداً لزواجهما. وكانت المساعدة ميليسا نيلسون تعمل عند طبيب الأسنان جيمس نايت منذ أكثر من 10 سنوات. وكان نايت بدأ في تبادل رسائل نصية مع نيلسون عام 2009. وطبقاً للأقوال، فإن معظم تلك الرسائل كانت متصلة بالعمل وليس منها ضرر. لكن كانت هناك رسائل أخرى إيحائية، لم ترد عليها نيلسون قط. وفي أواخر العام نفسه، اكتشفت زوجة نايت تلك الرسائل وطلبت من زوجها فصل نيلسون “لأنها تمثل تهديداً كبيراً لزواجهما”. وفي أوائل 2010، قام بفصلها، قائلاً إن وجودها أصبح يضر بعائلته. ورفعت نيلسون دعوى قضائية، قالت فيها إنها لم تفعل شيئاً خطأ وإنها لم تفصل من عملها إلا بسبب نوعها كأنثى. وقال القضاة السبعة، وكلهم رجال، إن السؤال الأساسي الذي طرحته هذه القضية هو “ما إذا كان يمكن بشكل قانوني فصل موظفة لم تقم بسلوك عابث لمجرد أن رئيس العمل يرى أن هذه الموظفة جذابة بشكل لا يقاوم”. وقضت المحكمة العليا أنه بإمكان رؤساء العمل فصل الموظفات اللائي يرون أنهن جذابات أكثر مما يجب، وأن مثل هذه الأعمال لا ترقى إلى حد التفرقة غير القانونية.
عدد اليوم
