24 يوليو 2007 06:07
أعلن مكتب وزارة العمل في عجمان عن تطوير وتحديث بعض المعاملات خلال الفترة الماضية حيث استطاع المكتب إنجاز معاملة نقل الكفالة وبشكل مباشر على ''الكونتر'' خلال خمس دقائق فقط، بعد أن كانت تستغرق في السابق من ثلاثة إلى أربعة أيام، وكذلك تسليم تصاريح العمل الفردية خلال ثلاث ساعات بعدما كانت تستغرق يومين ويتم استخراجها من مكتب الوزارة في دبي·
وقال سيف السويدي مدير مكتب العمل في عجمان في تصريح إلى ''الاتحاد'': ''إن المكتب استطاع أيضاً تحقيق السرعة في إنجاز بطاقة المنشأة في فترة زمنية تصل إلى نصف ساعة فقط وكذلك الانتهاء من بطاقة العمل خلال 10 دقائق فقط بعدما كانت تستغرق قرابة خمسة أيام في السابق'' منوهاً إلى أن مكتب العمل بعجمان يعمل وبمتابعة من معالي الدكتور علي الكعبي وزير العمل، على إعادة تنظيم وتبسيط بعض الخدمات التي تقدمها الوزارة حيث ركزت خلال عملية التطوير على سرعة الإنجاز وإلغاء العديد من الإجراءات الروتينية والتي كانت تمر على العديد من الموظفين ما بين مراجع ومدقق ومسجل للبيانات وإرسالها عبر البريد واللجوء إلى طريقة سهلة وميسرة لإنجازها من خلال التقليل من عدد الموظفين الذين تمر عليهم المعاملة وتدقيقها بشكل سريع ومضمون·
وأشار السويدي إلى أن هذا الإجراء ساهم وبشكل كبير في سرعة إنجاز المعاملات حيث تراوح عدد المنجز منها من 250 إلى 300 معاملة بشكل يومي، مضيفاً أن مكتب العمل في عجمان يعتزم تطوير العديد من المهام والأعمال الأخرى خلال الفترة المقبلة تماشياً مع توجهات القيادة الرشيدة الخاصة بشأن التسريع في إنجاز المعاملات تيسيراً على المراجعين·
حملة تثقيفية
من جانب آخر أوضح مدير عام مكتب العمل في عجمان أن حملة التفتيش التي نظمتها وزارة العمل في عجمان بداية الأسبوع الجاري عن المخالفين لقرار وقف العمل خلال وقت الظهيرة كشفت مخالفة لستة مواقع من بين 25 موقعاً زارتها الحملة في الإمارة حيث تبين وجود 11 شركة مخالفة لقانون العمل في تلك المواقع الستة تقوم بتشغيل موظفيها في وقت الظهيرة· وأضاف أن مكتب العمل في عجمان سيقوم بالمشاركة مع الوزارة خلال الأسبوع المقبل بحملة تثقيفية للعمال في مواقع العمل المختلفة بالإمارة تتضمن إلقاء الضوء على قانون العمل وشرح مبسط لبعض بنوده بغرض تعريفهم بحقوقهم والتزاماتهم وكذلك توزيع العصائر والمياه للعاملين في تلك المواقع، مشيراً إلى أن الحملة التثقيفية تستهدف أيضاً أصحاب العمل بغرض تعريفهم بمهلة تصحيح الأوضاع وشروطها والعقوبات المحددة لمخالفيها من تشغيل عمالة سائبة أو هاربة وحثهم على ضرورة استغلال تلك الفرصة لتصحيح أوضاع العاملين لديهم·
المصدر: عجمان
عدد اليوم
