بلغت النسبة الإجمالية للتوطين في وزارة البيئة والمياه 68% بعد أن عينت الوزارة خلال الربع الأول من عام ،2009 17 مواطناً ومواطنة من أصحاب المؤهلات وخريجي الجامعات والكليات·
وأعلنت الوزارة مؤخراً عن وجود عدد من الشواغر للراغبين في شغلها بمختلف التخصصات في الشؤون الإدارية منها الإعلام، والقانون وإدارة الأعمال والإحصاء والترجمة والمحاسبة·
وحصرت الوزارة الاحتياجات الفعلية للوظائف الشاغرة لسدها بكوادر وطنية مؤهلة في التخصصات الفنية والإدارية، وذلك تنفيذاً للخطط الإستراتيجية التي تتبناها وزارة البيئة والمياه، في عملية التوطين واستقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة·
ووفقاً لتوجهات لجنة استقطاب الكوادر الوطنية في الوزارة برئاسة الدكتورة مريم حسن الشناصي مستشار معالي الوزير، تسعى الوزارة إلى رفع نسبة التوطين في مختلف التخصصات التي تحتاجها القطاعات المختلفة عن طريق تعيين دفعة جديدة من المتقدمين في عدد من الوظائف الشاغرة·
وأنشأت الوزارة وحدة البعثات الدراسية والتي تعنى بتشجيع الطلبة لدراسة التخصصات ذات الندرة في الوزارة، ومخاطبة الجامعات والكليات داخل الدولة وخارجها فيما يختص بطرح التخصصات التي تحتاجها الوزارة، والتنسيق مع الجهات العلمية المعنية لتوفير المنح الدراسية للطلبة·
وذكرت الدكتورة مريم الشناصي أن الوزارة اجتمعت مؤخراً مع جامعة الإمارات للتعرف إلى التخصصات المتوافرة فيها وإمكانية توفير احتياجات الوزارة المستقبلية من التخصصات المطلوبة ومناقشة إمكانية توفير برامج التدريب العملي للطلبة·
وأشارت إلى أن الوزارة بصدد توقيع اتفاقية تعاون وتفاهم مع الجامعة خلال العام الحالي، و''تأتي هذه المبادرات ترجمةً لتوجهات معالي وزير البيئة والمياه لتشجيع الكوادر الوطنية للانضمام إلى الوزارة وتزويدهم بالمعلومات والخبرات والمهارات التي تساعدهم على الاضطلاع بمسؤولياتهم تجاه الدولة''·
والتقت لجنة استقطاب الكوادر الوطنية بالوزارة مؤخراً بمسؤولي التوظيف في هيئة تنمية الموارد البشرية في الشارقة، وذلك للتنسيق وبحث عملية سد الشواغر المتوافرة، والاطلاع على إحصائيات الباحثين من المواطنين عن العمل في الهيئة·
كما تطرق الطرفان في مناقشة توقيع مذكرة تفاهم وتعاون مشتركة لتدريب وتأهيل موظفي الوزارة لتنمية مهاراتهم العملية كلا حسب تخصصه وذلك من خلال عمل برامج مستقبلية تضمن توفير كل ما تتطلبه الوظيفة·
وقالت الشناصي، '' بناءً على التوجهات الإستراتيجية لحكومة دولة الإمارات في دعم وتأهيل الكادر الوطني، فقد أولت الوزارة في هذا الموضوع أهمية بالغة من خلال تطبيق عملية التمكين الوظيفي وتفعيلها داخل أنظمتها وفق أفضل الممارسات العالمية''·
وبلغ إجمالي البرامج التدريبية التي نفذها قسم التدريب والتطوير في عام ،2008 59 برنامجاً، استفاد منها 359 موظفاً· أما في عام 2009 فقد تم تنفيذ 31 برنامجاً، استفاد منها 190 موظفاً بنسبة إنجاز بلغت 78,2% منذ بداية تنفيذ الخطة الإستراتيجية·
وذكرت خولة الشعفار رئيس قسم التدريب والتطوير بالوزارة، أنه تم تنظيم دورات لإعداد الصف الثاني من القيادات مثل دورة القيادة وإدارة التغيير والتطوير، وبرنامج الدبلوم العالي في إدارة الموارد البشرية· كما تم تنظيم دورات مختلفة للفئات القيادية والإشرافية والتنفيذية والتخصصية·
وتوجد تخصصات فنية متوافرة يمكن أن يلتحق بها مواطنون تضم العلوم، والعلوم الزراعية، والجيولوجيا، والكيمياء، والطب البيطري والاقتصاد الزراعي وعلوم الصحة البيئية، والصيدلة بالإضافة إلى تكنولوجيا المعلومات·
وحددت الوزارة الشروط والمميزات الواجب توافرها في هذه التخصصات، ويتعين على المتقدمين اجتياز المقابلات الشخصية والاختبارات المقررة، ويكون المتقدمون حاصلين على شهادات البكالوريوس كحد أدنى ويفضل من يحملون شهادة الماجستير أو الدكتوراه في مجال التخصص والخبرات العملية التي تتطلبها الوظيفة· وستستقبل الوزارة طلبات التقديم في هذه الوظائف عن طريق الموقع الإلكتروني الخاص بالوزارة (wwww.moew.gov.ae)·
عدد اليوم
